DESCRIPTIF DU POSTE Le poste à pourvoir concerne le triage de Rougemont le Château, composé de 10 forêts communales pour une surface de 935 hectares. Des chênaies du Sundgau belfortain à 400m d'altitude aux hêtraie sapinières des crêtes vosgiennes à 1000m, la production est essentiellement orientée en bois façonnés vendus par contrats d'approvisionnement, dans un contexte mixte de futaie régulière et irrégulière. Une partie des forêt est en site Natura 2000 avec des enjeux environnementaux et paysagers. VOS MISSIONS : Vous assurez, sur le terrain, la gestion durable des forêts et des espaces naturels sur votre périmètre d'intervention, en application des aménagements forestiers. Vos missions, au sein de votre triage seront les suivantes : * Martelage, inventaire, cubage ; * Élaboration et présentation des programmes de travaux ; * Représenter l'ONF et développer des interactions auprès des communes ; * Accompagner les élus confrontés aux modifications de l'intensité des martelages voire au report de coupes ; * Établissement des programmes de coupes et surveillance de leur exploitation ; * Participation aux réceptions des produits bois ; * Présentation de devis de prestations de travaux aux communes et suivi de leur exécution ; * Établissement du bilan d'activité annuelle des forêts ; * Participation à l'élaboration d'aménagements ; * Assurer une surveillance réglementaire, générale et environnementale ; * Accueil du public ; * Implication dans des missions de police, notamment de constats d'infraction et de dressage de procès-verbaux. A cet effet, une formation sera délivrée par l'ONF lors de la prise de fonction ; ENCORE MIEUX QUE DES MOTS, DÉCOUVREZ EN VIDÉO LE MÉTIER DE TECHNICIEN FORESTIER À L'ONF: AUTRES INFORMATIONS : * Poste non logé (lieu d'embauche : Rougemont-Le-Château), À POURVOIR À PARTIR DE JANVIER 2025 ; * Rémunération ajustable selon le profil (expérience sur le même poste par exemple) : à partir de 26400EUR brut annuel, soit 2200EUR brut mensuel ; * Une indemnité d'occupation de domicile d'un montant de 166EUR brut mensuel pourra être versée DANS LE CAS OÙ IL N'Y A PAS DE BUREAU MIS À DISPOSITION ; * Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ; * Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25 jours) ; * Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ; * Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ; * Politique de formation dynamique ; * Véhicule de service ; * La commission de recrutement (une partie en salle, l'autre sur le terrain) sera précédée d'une phase de tests. PROFIL RECHERCHÉ * Diplôme : BTS GESTION FORESTIÈRE minimum ou diplôme équivalent. * Expérience : Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière. Savoir-être et savoir faire requis * Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ; * Vous savez travailler en autonomie et rendre compte ; * Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du pack office Windows). VOUS PENSEZ ÊTRE LE/LA CANDIDAT(E) QUE NOUS RECHERCHONS ? CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE MAIS VOUS AVEZ UN DOUTE SUR VOTRE PROFIL ? POSTULEZ ET REJOIGNEZ-NOUS, 100% DES EMBAUCHÉS ONT POSTULÉ ;)