Description du poste : Intégré(e) au Comité de Direction et rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous aurez en tant que cadre pour mission d'organiser et coordonner les soins dans une dynamique de qualité et de sécurité, au service des parents et des nouveau-nés. Vous êtes responsable de l'encadrement des équipes et de la gestion du pôle, vous assurez également le pilotage médico-économique de plusieurs unités : le secteur Naissance (4 salles, salle nature, urgences), le service de maternité (22 lits) et la néonatologie (type 2A).Vous participez également à la politique institutionnelle, notamment à travers le développement du projet de service et la collaboration avec le réseau périnatalité. Statut cadre au forfait jour, avec astreintes administratives ponctuelles. Rémunération à définir selon expérience, avec 13e mois sous conditions d'ancienneté. Convention collective FHP. Description du profil : Le poste requiert un diplôme de Sage-Femme, avec idéalement une formation ou une expérience en management. Le/la candidat(e) devra faire preuve de rigueur, d'adaptabilité, de sens de l'organisation et de solides compétences relationnelles et managériales.