Mission 1 : Garantir le projet social, environnemental et économique du pôle insertion - Élaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques du pôle en lien avec le directeur et l'équipe - Contribuer au projet global de la structure - Développer les partenariats et représenter la structure dans les instances partenariales avec l'accord de la direction - Communiquer les informations sur les résultats d'activité, les évolutions et les enjeux en interne Mission 2 : Gestion administrative et financière du pôle insertion - Réaliser les demandes de financements auprès des partenaires institutionnels - Réaliser les dossiers de subventions et les bilans du pôle - Suivre et analyser les données d'activités de la structure, bilan évaluations et statistiques des actions d'accompagnement vers l'emploi auprès des institutions - Construire les outils de suivis - Travailler en coordination étroite avec le service de comptabilité de la structure - Assurer une veille et se former en permanence sur l'ensemble des aspects liés à l'accompagnement vers l'emploi - Rechercher tous types de financements opportuns pour une bonne gestion du pôle - Assurer une veille sur l'émergence des nouveaux besoins et proposer au directeur de nouvelles actions Mission 3 : Gestion des équipes du pôle insertion - Assurer la fonction RH sur l'ensemble du personnel encadrant et salariés en accompagnement vers l'emploi. - Garantir le développement, la formation et la coordination de l'équipe - Encadrer l'équipe de permanent - Planifier et organiser les plannings du personnel, gérer les congés et la répartition des tâches - Favoriser la participation de bénévoles et accompagner leurs interventions Mission 4 : Diriger et développer les activités du pôle - Réaliser et développer la stratégie de développement du pôle accompagnement vers l'emploi en lien avec l'équipe et la direction - Mettre en œuvre la continuité des services, remplacement le cas échéant des encadrants techniques ou des accompagnateurs socio-professionnels. - Coordonner les différentes activités du pôle dans le respect des lois en vigueur dans chaque champ d'intervention - Développer la commercialisation des produits et prestations du pôle - Réaliser et coordonner les plannings - Organiser et mettre en œuvre des manifestations d'envergure - Délégations et communication interne sous l'autorité du directeur - Travailles-en étroite collaboration avec les autres salariés notamment la coordination du pôle culture animation Mission 5 : fonctions transversales - Accompagner la direction dans ces missions - Rester en veille sur l'ensemble des projets de la structure Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 380,00€ par mois Avantages : * Flextime * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/12/2024