MISSION Dans le cadre du projet d'ouverture de son nouveau supermarché, Schiever recrute un(e) EMPLOYÉ(E) COMMERCIAL(E) CHARCUTERIE - FROMAGE COUPE, en CDI,  À TEMPS PLEIN (36H45). _Votre futur environnement de travail : plus de 2630m² à venir de surface de vente avec parking, ainsi qu'une quarantaine de collaboratrices et collaborateurs, un concept de vente innovant, axé sur des produits locaux et saisonniers issus de nos filières qualité. Le_ _magasin sera ouvert au public du lundi au samedi de 08h à 20h et le dimanche de 08h30 à 12h30._ Sous la responsabilité de votre responsable hiérarchique et en étroite collaboration avec lui/elle, vos missions seront les suivantes : * Vous faîtes rayonner les produits de votre région et valoriser les producteurs locaux. * Vous animez et donnez vie à votre rayon par la théâtralisation. Vous partagez avec passion l'histoire des produits au délicieux goût du terroir. * Vous conseillez, orientez et accompagnez les clients dans leurs achats grâce à votre connaissance des produits et votre sens de l'écoute de façon à les satisfaire et contribuer ainsi à leur fidélisation. * Vous veillez au respect des normes en matière d'hygiène et sécurité alimentaire en assurant la rotation régulière des produits de façon à garantir leur fraîcheur aux clients. * Vous assurez l'approvisionnement et la mise en rayon des produits dans le respect des implantations et règles de merchandising définis par l'enseigne. PROFIL Vous êtes à l'écoute de vos clients et prêt à répondre à leurs besoins. La rigueur et l'organisation vous permettent d'assurer la réglementation et la sécurité alimentaire. Vous êtes fier de votre métier, de vos produits et êtes au service d'un commerce local et engagé. * Embauche à compter du 02 janvier 2025. * Intégration et formation sur un magasin de la région Auxerroise. * Salaire à partir de 1891.89 euros brut/mois. * Poste à temps plein (36h45/semaine) AVANTAGES : * 13ème mois + prime de participation + CSE * mutuelle d'entreprise (prise en charge de la cotisation à 50% par l'employeur) et prévoyance