POSTE : Consultant MOA - Business Analyst Monétique H/F DESCRIPTION : 1. Contexte de la mission Sur les marchés Parisiens nous sommes incontournables sur le secteur Banque, Finance et Assurance. Le Secteur Bancaire représente plus de 30% des activités des clients d'Open. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous renforçons nos équipes ! Dans le cadre de l'acquisition de nouveaux marchés et de nouveaux projets d'envergures, nous recherchons un Consultant MOA / Business Analyst monétique H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d'experts techniques. 2. Ce qui vous attend Intégré(e) au sein d'une équipe dans un contexte internationale, agile, vous serez amené(e) à : - Mener les études en amont (benchmark et cadrage), - Recueillir l'expression du besoin à l'aide du cahier des charges, - Assurer la conception et la rédaction des spécifications fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), - Mettre en oeuvre la recette fonctionnelle et métier, - Travail en relation directe avec les équipes IT - Déployer et accompagner le changement (formation, communication et assistance), - Mener l'assistance au pilotage 3. Vous êtes fait pour ce poste si : - Vous avez minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Consultant MOA ou Business Analyst. - Vous avez déjà travaillé sur des sujets monétique - La pratique de l'Anglais et de l'Agilité sera de véritables atouts. - Vous êtes rigoureux(se) et structuré(e), - Votre capacité relationnelle et votre dynamisme font partie de vos nombreuses qualités. - > Au delà de la mission, vous pourrez : - Un management de proximité : un manager à l'écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN. - Des valeurs d'entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. - L'évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne - Rejoindre notre communauté d'Experts et participer à des projets internes (participation au recrutement, formation des nouveaux arrivants, webinars). Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un entretien combiné avec le RH et le Ressource Manager (votre futur Manager) pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : Open : photos, vidéos, recrutement (http://) Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer ! Code Rec = SHA22809 Qu'attendez-vous pour être Open ? PROFIL :