POSTE : Responsable Technique Etablissement H/F DESCRIPTION : Notre établissement de santé, reconnu pour la qualité de ses soins et son engagement envers les patients, recherche un Responsable Technique établissement (H/F) pour piloter l'ensemble des activités techniques de l'établissement et être garant du bon fonctionnement des installations techniques. Poste à pourvoir en CDI à temps plein, dès que possible. Les missions : * ORGANISER LES ACTIVITES DU SERVICES TECHNIQUES EN FONCTION DES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET DES PROJETS EN COURS : - Décliner la stratégie de la Direction Immobilière Groupe sur son périmètre d'action - Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités des services techniques ( nouvelles installations, aménagement d'espace, changement de prestataire,) - Elaborer et mettre en place des procédures protocoles, consignes et tableaux de bord ( plan de maintenance, ronde de sécurité, plan de continuité d'activité, procédures d'intervention en astreinte,) - Etre garant de la conformité des installations qui concurrent à la sécurité incendie * GERER LE SUIVI DES CONTRATS DE MAINTENANCE : - Mettre à jour le tableau de recensement des contrats de maintenance ; en informer le Responsable Maintenance Immobilière et fluides - Faire appliquer les contrats de maintenance et manager les différents prestataires externes - Assurer l'organisation et le suivi de la maintenance interne et des prestataires * ASSURER L'ANIMATION ET LE MANAGEMENT DE SON EQUIPE : - Assurer l'évolution RH et la montée en compétence de ses équipes ( entretiens annuels, accompagnement dans l'évolution de leur missions et évolution de carrière, prioriser les besoins en formation, ..) - Etre garant de la qualité des conditions de travail de son équipe - Assurer la continuité de l'activité au sein de la Direction : gestion des congés, des remplacements - Planifier les activités et les moyens de la Direction Statut : Cadre avec astreintes Informations complémentaires Selon la grille de salaire HPJC Prime sur objectif Prime été/hiver (équivalent 13e mois) Avantages CSE ( chèques vacances, chèques cadeau) Selon la grille de salaire HPJC Prime sur objectif Prime été/hiver (équivalent 13e mois) Avantages CSE ( chèques vacances, chèques cadeau) PROFIL : Pré requis nécessaires avec une expérience en milieu hospitalier souhaité : - SSIAP niveau 2 - Habilitation électriques : BR - HE manoeuvre - BR, BC - Maîtriser les fondamentaux bâtimentaires ( hygiène, sécurité, incendie,) - Connaitre la législation spécifique aux installations de l'établissement - Connaitre les procédures d'appels d'offres et de gestion des prestataires - Rédiger des supports en conformité avec les bonnes pratiques de la fonction - Etre capable de fournir une analyse métier des besoins - Travailler en équipe pluri professionnelle - Respecter et faire respecter les procédures et les méthodes qualité - Savoir encadrer une équipe et animer des réunions - Conduire et superviser des projets techniques - Etre autonome, savoir prendre des initiatives et savoir rendre compte - Avoir le sens du service et du résultat - Faire preuve d'écoute et de disponibilité, savoir traduire des besoins - Faire preuve de patience et de diplomatie