Référence CSP: O974251/229000153 Le service Budget et Performance a vocation à prendre en charge la prévision et l’exécution budgétaire, la paye des agents, l’optimisation du SIRH et la coordination des tableaux de bord et procédures. Le Responsable du Service Budget et Performance, appuyé de son équipe, assure la prévision, le suivi, la gestion et le contrôle de l'utilisation des moyens RH dans un objectif de pilotage et d'aide à la décision. Il impulse, accompagne et met en œuvre les évolutions de l'organisation dans ces domaines dans le cadre d'un pilotage optimisé des ressources. En outre, il assure le management opérationnel de ses équipes, localisées le cas échéant sur des sites distants. La Direction des Ressources Humaines est positionnée auprès de la Direction Générale Adjointe Ressources. Elle contribue aux réflexions stratégiques sur l'organisation, l'évolution des besoins et des moyens humains et coordonne les politiques "ressources humaines" en s'appuyant sur un dialogue permanent avec l'ensemble des Directions, les Établissements d'Enseignements et les partenaires sociaux. Elle est structurée autour de 4 services : Gestion du Personnel, Qualité de vie au travail, Accompagnement des parcours professionnels, Budget et Performance. Le service Budget et Performance est composé de 2 cellules : - Une cellule Paye ; - Une cellule Pilotage de la Donnée SIRH. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974251229000153-responsable-service-budget-performance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".