Dekra Industrial recherche pour son agence de Trappes un/e Spécialiste électricité pour effectuer des contrôles réglementaires sur des équipements électriques. Au sein d'une équipe de techniciens et de spécialistes et sous la responsabilité du chef de secteur exploitation, vous procéderez, chez nos clients, à des vérifications initiales et périodiques d'équipements électriques hautes et basses tensions, au regard de la réglementation et des normes en vigueur dans votre domaine technique. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous identifiez les anomalies, les non-conformités et les facteurs de risques des équipements électriques de nos clients, - Vous renseignez vos constats et diagnostics au travers d'un rapport d'intervention, - Vous réalisez des missions de conseil et d'assistance technique pour nos clients, - Vous entretenez des relations durables avec nos clients et détectez, lors de vos interventions, les potentielles opportunités commerciales. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le département du 78. Le poste sera basé à Trappes. De formation BAC à BAC+2 dans les domaines de l'électrotechnique, de la maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience au sein d'un bureau de contrôle. Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Des qualifications VI/HT/BT/ATEX/VRF sont un plus. Vous possédez impérativement un permis B valide. En nous rejoignant, vous serez formé/e à nos métiers et développerez vos connaissances techniques et réglementaires. Véritable représentant/e de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à cour de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Ce que nous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - Une participation à vos repas avec une prise en charge de 17euros nets par jour pour vos paniers repas. - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.