POSTE : Attaché Technico-Commercial - Roanne H/F DESCRIPTION : Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l'intégrité et le développement durable. Attaché(e) Technico-Commercial(e) F/H - Roanne (42) Pour notre point de vente de Roanne, AkzoNobel recherche un(e) Attaché(e) Technico-Commercial(e) (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Régional des Ventes, votre rôle sera d'assurer le développement des ventes sur votre portefeuille en promouvant les gammes de produits AkzoNobel dans le secteur de la Loire. Votre nouveau challenge : * Développer un portefeuille clients en assurant une prospection constante ; * Fidéliser sa clientèle par le biais des visites commerciales définies par votre manager ; * Assurer la promotion et la commercialisation d'une large gamme de produits (peintures, enduits, vernis, revêtements, outillage ) ; * Définir la stratégie commerciale et négocier les conditions tarifaires afin de s'adapter au mieux aux besoins des clients ; * Effectuer une veille concurrentielle et remonter les informations à sa hiérarchie ; * Apporter un premier niveau d'assistance technique aux clients sur les produits ; * Analyser les résultats, et adapter ses actions en collaboration avec son manager ; * Contribuer à la mise en place et l'amélioration des outils et process afin d'améliorer la performance de son entité. PROFIL : Votre profil pour rejoindre l'équipe : * Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 en commerce, et avez une expérience significative dans la vente de produits techniques ; * Vous avez des connaissances dans le milieu de la peinture ou du bâtiment ; * Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, et avez déjà utilisé un CRM ; * Vous communiquez avec efficacité, êtes force de proposition et savez prendre des initiatives adaptées pour résoudre les problèmes rencontrés. Informations complémentaires : * Type de contrat : CDI ; * Déplacements quotidiens sur le secteur de Roanne et périphérie ; * Parcours d'intégration, avec notamment un cursus de formation à l'ensemble de nos gammes de produits, outils & process ; * Rémunération comportant fixe + primes sur objectifs ; * Avantages sociaux : intéressement, RTT et tickets-restaurant. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : * Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ; * Un échange avec Patrice, votre futur manager, Responsable Régional des Ventes ; * D'autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.