POSTE : Analyste Développeur·se Full-Stack H/F DESCRIPTION : Après une période de montée en compétences auprès de nos équipes sur la partie fonctionnelle et technique, vous participez activement au développement full stack en mode agile de nos logiciels ainsi qu'à leur maintenance corrective et évolutive. Intégré·e au sein du service Produits (environ 100 personnes) et en tant qu'Analyste Développeur·se Full-stack (F/H) vous rejoindrez l'équipe projet (11 développeurs) en charge de notre logiciel dédié à l'enfance avec Concerto 7. Votre rôle consiste à participer au développement en mode agile de nos logiciels, ainsi qu'à leur maintenance corrective et évolutive. Avant tout, vous bénéficierez d'une montée en compétences sur : - Le métier, - L'environnement fonctionnel, - La partie technique Puis, dans le cadre d'une refonte complète d'un des produits de la gamme, vos missions consisteront à : - Travailler sur le développement de nouvelles fonctionnalités, - Echanger avec les différentes parties prenantes du projet : Chef de projet, Designer UX/UI, Product Owner - Réaliser la conception, l'analyse et le développement nécessaire à la mise en oeuvre des fonctionnalités, - Intervenir aussi bien sur le Back que le Front. Les environnements techniques : Angular, Typescript, Material, C#.NET, et postgreSQL PROFIL : Vous êtes le ou la bonne candidat·e si vous avez : - Une formation en informatique, spécialisée dans le développement web, - Une expérience réussie d'au minimum 3 ans dans le développement de logiciels en fullstack, - Une appétence pour le secteur de l'édition de logiciel et le secteur public, - Des compétences avérées en développement sur C#.NET, Angular / Typescript, - Un attrait pour le travail en équipe, - Votre relationnel, votre proactivité ainsi que votre curiosité et votre adaptabilité vous caractérisent ! Informations - Le poste est basé à St Sébastien sur Loire (Nantes Métropole) dans un environnement de travail agréable, - Les locaux sont desservis par les transports en commun et les pistes cyclables. Possibilité de parking voiture sur place, - Process de recrutement : 1/ Entretien RH et 2/Echange avec le Manager de l'équipe & 1 membre de l'équipe + test technique - La rémunération : fixe + avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.) + tickets resto + intéressement et participation + prime vacances - Autres avantages : RTT, Télétravail jusqu'à 3J/S, conciergerie d'entreprise, crèche d'entreprise, activités bien-être, évènements toute l'année Vous souhaitez contribuer au projet de développement d'une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l'Humain est au coeur de la culture d'entreprise ? Rejoignez-nous ! Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.