Responsable Poissonnerie H/F 62 - Nœux-les-Mines
Offre n° 7210073
Responsable Poissonnerie H/F
62 - Nœux-les-Mines - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Responsable Poissonnerie H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Gérer l'activité et la performance du rayon poissonnerie. - Animer et encadrer une équipe de collaborateurs. - Garantir la fraîcheur, la qualité et la mise en avant des produits. - Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité. - Développer le chiffre d'affaires et fidéliser la clientèle grâce à vos conseils avisés. PROFIL : Profil recherché : - Expérience significative en poissonnerie et management d'équipe. - Leadership, dynamisme et sens du relationnel. - Maîtrise des règles d'hygiène et des techniques de préparation. Conditions de travail : - Salaire : 2400€ à 2600€ brut/mois sur 13 mois. - Avantages : Primes de participation et de bénéfices pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire, CSE, réductions sur les achats en magasin. Je suis Romain, recruteur indépendant au Mercato de l'emploi, et je suis en charge de ce recrutement. Prêt(e) à relever ce défi passionnant ? Postulez dès maintenant ! Ref: ea927d41uu
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 0 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Employeur
Mercato de l'emploi
L'entreprise, un acteur majeur dans le secteur de la grande distribution, se distingue par son engagement à offrir à ses clients une expérience de shopping unique et diversifiée. Avec une réputation solide fondée sur la qualité de ses produits et son service client exemplaire, cet hypermarché s'est imposé comme une référence incontournable dans la région de Noeux-les-Mines. Pour renforcer son équipe, l'entreprise recherche un Responsable Poissonnerie (H/F), un poste clé au sein de leur stru...
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