POSTE : Directeur Commercial et Partenariats H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de son développement, la structure souhaite renforcer son activité commerciale et développer de nouveaux partenariats afin d'accroître sa visibilité, diversifier son offre et poursuivre sa croissance. Rattaché à la Direction, vous prenez en charge le développement de l'activité et contribuez directement à la croissance de la structure. À ce titre, vous : - Définissez et pilotez la stratégie de développement commercial - Identifiez de nouvelles cibles et opportunités de croissance - Développez et animez un réseau de partenaires professionnels - Faites évoluer les offres et services proposés aux clients - Participez à la définition de nouvelles stratégies commerciales et tarifaires - Pilotez l'activité commerciale et accompagnez les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs - Développez la notoriété et le rayonnement de la structure - Identifiez de nouvelles opportunités de partenariats et de développement de l'offre Vous intervenez également en lien avec les différentes fonctions supports afin de garantir la cohérence et la bonne mise en oeuvre des projets de développement. Le poste est proposé en CDI, au statut cadre dirigeant, dans un environnement à taille humaine offrant une forte autonomie et un périmètre de responsabilités important. Vous rejoignez une structure engagée dans un projet de développement et de transformation, avec une rémunération définie selon votre profil et votre expérience. PROFIL : Vous disposez d'une formation supérieure en commerce, gestion, droit, management ou équivalent et justifiez d'une expérience significative en développement d'activité, idéalement d'activité juridique. Vous avez démontré votre capacité à conquérir de nouveaux marchés, développer des partenariats et construire des stratégies commerciales. Une expérience dans les secteurs juridique, comptable, assurantiel, etc. constitue un véritable atout. Doté d'un tempérament entrepreneurial et d'une forte capacité à fédérer, vous êtes à l'aise dans les environnements nécessitant autonomie, prise d'initiative et représentation auprès de différents interlocuteurs. Votre sens du développement, vos qualités relationnelles et votre capacité à porter une vision stratégique seront essentiels pour réussir dans ce poste.