POSTE : Chef de Projets Sites et Sols Pollués H/F DESCRIPTION : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un-e Chef.fe de Projet Sites et Sols Pollués en CDI Basé.e Amiens ou Lille Au sein de l'agence Conseil Grand Nord l'équipe de consultants assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'accueil et intégration, vous réalisez des prestations techniques de diagnostic, d'accompagnement et de conseil dans le domaine des sites et sols pollués. Chef de projets, vous assurez auprès de nos clients et en fonction de vos compétences des prestations de diagnostic, d'accompagnement et de conseil dans le domaine de l'Environnement avec le pilotage d'études et de diagnostics du sous-sol : - Réaliser des études historiques et documentaires : visites de sites, consultation des données historiques et environnementales, définition de programme d'investigation. - Organiser et réaliser des investigations de terrain : préparation des chantiers et DICT, prélèvements d'échantillons (Prélèvements sols/gaz, piézométrie), rédaction des fiches de prélèvement et suivi des sous-traitants (foreurs). - Assurer le suivi et le contrôle des chantiers de dépollution et des chantiers de forage (maîtrise d'oeuvre de travaux de réhabilitation de sites et sols pollués). - rédiger des études techniques dans le domaine des sites et sols pollués et dans le respect des exigences de la norme NFX31-620 (EQRS, plan de gestion) et notre certification LNE. Vous participez activement au développement commercial de vos activités sur le territoire de l'agence Grand Nord: détermination des besoins, montage technique et financier des missions, négociations d'offres Vos qualités pédagogiques vous permettront d'animer également des formations dans votre spécialité et de valoriser votre expertise auprès de nos clients. Vous participerez enfin au maintien de nos certifications LNE. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! PROFIL : Parlons de vous ! - D'abord, votre cursus De formation Bac +5 en Environnement ou équivalent spécialisé(e) en sciences de la terre, géologie et/ou hydrogéologie, eaux souterraines, géosciencesvous disposez d'une expérience confirmée dans le domaine des études en Sites et Sols pollués ou en ingénierie et conduite de travaux de dépollution (domaines A et/ou B) avec une bonne connaissance de la réglementation associée. - Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Autonomie, aisance rédactionnelle et goût pour le terrain et le contact client, associés à vos aptitudes techniques et commerciales, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions. Vous avez le permis B. C'est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacer Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos diérences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : - Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture à disposition À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !