Fondée en 1967, il s'agit d'une société familiale spécialisée dans la production de plats cuisinés et de produits appertisés. Avec une grande offre de contenants (boîte de conserve, sachet Doypack, barquette micro-ondable, etc.), nous proposons une large gamme de produits appertisés : plats cuisinés, légumineuses et céréales, produits tripiers, conserves de viande, terrines, pâtés...Notre groupe est désormais composé d'environ 260 salariés répartis sur 3 sites industriels (Départements : 44/79/18).Nous recherchons pour notre site industriel de Bressuire, site de production certifié IFS-BRC comptant plus de 45 salariés permanents, un RESPONSABLE EXPLOITATION AGROALIMENTAIRE.Vous intégrez l'équipe de Direction du site de Bressuire. Votre rôle est de planifier, coordonner, suivre et d'optimiser de manière opérationnelle la production de notre site industriel produisant principalement mais pas uniquement du Corned-beef (HERFEROD, DOLO, etc.). Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. POSTE : Responsable exploitation agroalimentaire (H/F) Vos principales missions sont:Planifier et gérer les volumes à traiter (production organisée en 1x8 et en 2x8) ;Superviser les activités et le processus de fabrication de l'usine en fonction des compétences disponibles et des contraintes organisationnelles et matérielles ;Coordonner les moyens de production humains et techniques nécessaires pour répondre à la demande commerciale et obtenir la satisfaction client en termes de qualité du produit et de service client ;Assurer l'efficacité permanente des outils, procédures et moyens de contrôle mis en place,Définir les objectifs, orientations de votre usines en coordination avec le Directeur de site en visant à atteindre et dépasser les indicateurs de production, productivités et rendements matières ;Veiller à la maintenance du site industriel, le service maintenance de notre site et son responsable vous étant hiérarchiquement rattachés,Maintenir un bon climat social,Mener les entretiens professionnels annuels et veiller à l'évolution des compétences du personnel,Animer et contribuer de manière dynamique au processus d'amélioration continue de l'usine.Vos avantages :CDI à pourvoir dès que possibleStatut cadre au forfait (RTT)Rémunération fixe de 50 à 60 K€ suivant expérience sur 13 moisIndemnité de transportPrime de panier quotidienPrime d'habillagePrime d'équipePrime de participationPrime d'ancienneté (minium de 3 ans d'ancienneté alors 3% du salaire fixe et 3% supplémentaires tous les 3 ans jusqu'à 15% pour 15 ans d'ancienneté)Mutuelle famille (prise en charge à 100% par l'entreprise)Type d'emploi : CDIStatut : CadreRémunération : 50000,00€ à 60000,00€ par anAvantages :RTT PROFIL : Ce que nous recherchons :Avant tout un manager de terrain (forte dimension opérationnelle et de proximité avec les équipes allant de l'opérateur de production au responsable d'équipe).Vous avez les aptitudes suffisantes pour développer un climat de confiance avec votre supérieur hiérarchique mais également avec tous les salariés de l'usine.Véritable leader, votre charisme permet d'emmener et de fédérer les équipes dans le processus de production au quotidien tant qualitativement que quantitativement.Vous serez également en lien avec les différents services supports de l'entreprise dont le service qualité.Votre profil :Issu(e) d'une formation diplômante de niveau Bac +2 à Bac +5 (Sauf expérience significative dans le domaine de l'agroalimentaire et de la conserverie (plus de 10 à 15 ans) au poste proposé qui sera privilégiée à la formation diplômante)Vous bénéficiez d'une expérience réussie en management dans le secteur industriel agroalimentaire avec si possible une expérience dans la conserverie.Votre autonomie, votre capacité d'organisation, votre leadership, votre culture du résultat et de la qualité, vos capacités d'écoute et de dialogue sont des atouts indéniables pour vos échanges et votre réussite au quotidien à ce poste.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.