Descriptif du poste: Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client, un foyer d'hébergement situé à Limoges, un(e) Chef de Service éducatif pour un poste à pourvoir en CDI à temps plein. Présentation de l'établissement : Le foyer d'hébergement accueille 61 résidents, hommes et femmes, en situation de handicap mental et/ou psychique, qu'ils soient travailleurs handicapés, non travailleurs, ou encore scolarisés. Les résidents ont un projet d'insertion sociale et/ou professionnelle et bénéficient d'une notification d'orientation en Établissement d'Accueil Non Médicalisé, délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées. L'établissement a pour mission de proposer aux personnes accueillies un hébergement sécurisé tout en : Impliquant les résidents dans la préservation de leurs capacités fonctionnelles, Favorisant le maintien et le développement des capacités physiques, cognitives et verbales, Étant à l'écoute des besoins de vie affective et sexuelle des résidents, Soutenant les liens avec les familles et les proches, Privilégiant l'accès aux dispositifs de droit commun et aux informations qui les concernent. Poste : En tant que membre de l'équipe de Direction, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre et le pilotage du projet d'accompagnement des résidents au sein du foyer d'hébergement. Vos responsabilités principales seront : Animation et coordination de l'équipe éducative : Superviser et organiser le travail des équipes éducatives, composées d'éducateurs spécialisés, d'aides médico-psychologiques (AMP), d'accompagnants éducatifs et sociaux (AES), tout en veillant à la qualité et à la cohérence des interventions. Gestion des projets personnalisés : Coordonner l'élaboration et le suivi des projets personnalisés d'accompagnement en impliquant les résidents dans la définition de leurs objectifs de vie et en s'assurant de leur bien-être et de leur autonomie. Management d'équipe : Assurer le management et le soutien des équipes éducatives, favoriser leur développement professionnel, encourager la formation continue et les accompagner dans la gestion des situations complexes. Collaboration avec la Direction : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de Direction pour garantir une approche intégrée et cohérente dans l'accompagnement des résidents. Fonctionnement des services : Veiller au bon fonctionnement des services, à une organisation optimale et à une qualité de service constante pour les résidents. Conditions du poste : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu : Limoges Disponibilité : Dès que possible Rémunération : Selon la convention collective CCN66 + Prime SEGUR Avantages : Mutuelle : Couverture familiale prise en charge à 74% Mobilité verte : Forfait vélo/trottinette de 40€ mensuels Œuvres sociales : Billetterie, chèques cadeaux proposés par le CSE Service social : Mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement Évolution de carrière : Accès aux formations diplômantes et accompagnement à la mobilité Profil recherché: Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (type CAFERUIS) ou équivalent. Expérience : Expérience significative dans le secteur médico-social, idéalement dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental et/ou psychique. Compétences et qualités requises : Vision globale du fonctionnement d'un foyer d'hébergement. Compétences en gestion de projet et en animation d'équipe. Capacités managériales et organisationnelles éprouvées. Sens de l'écoute et aptitudes à la communication bienveillante. Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions innovantes.