Descriptif du poste: Rattaché(e) directement à la responsable relations sociales et juridique RH, vous interviendrez sur des sujets en lien avec le droit social et le droit du travail, notamment t dans le cadre des relations avec nos partenaires sociaux (négociations sociales, préparation des réunions du CSE, de la CSSCT, commissions diverses) et de la gestion des relations individuelles. Vous apporterez conseil et support aux managers opérationnels pour toute question qu'ils pourraient avoir. Vous aurez notamment les missions suivantes à assurer : * Négociations sociales : assistance et conseil lors de négociation d'accords d'entreprise, rédaction et analyse des projets d'accord d'entreprise, * Préparation des réunions du CSE, de la CSSCT et des autres commissions, * Instruction, analyse et suivi des dossiers individuels, * Etude de dossiers juridiques liés à des opérations/projets complexes, * Conseil et accompagnement des managers opérationnels, * Relations avec les services de santé au travail, * Veille juridique et réglementaire dans le domaine du droit du travail. Profil recherché: Une formation juridique de niveau Master 2 en droit social complétée par une expérience opérationnelle de minimum 2 ans sont des prérequis indispensables. Vous êtes tenu(e) à la confidentialité vis-à-vis de l'extérieur quant aux sujets qui vous sont confiés. Vous êtes rigoureux(se), pragmatique, volontaire, et avez l'esprit d'initiative. Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'esprit collectif. Vous travaillerez en relation étroite et complémentaire avec une juriste située à Paris. Déplacements occasionnels à prévoir vers Paris.