Descriptif du poste: Définir et mettre en place la stratégie du portefeuille de marques confiées au niveau du Groupe, en lien étroit avec les filiales afin de garantir et faire progresser la croissance à moyen et long terme sur nos segments stratégiques. Leadership Equipe de Marque -    Dirige et fédère l'Equipe de Marque Globale composée des partenaires marketing des filiales stratégiques et des fonctions Médical, Digital, Prix etc. afin de coconstruire et déployer nos stratégies globales de manière cohérente et alignée à nos marchés principaux -    Organise & anime des réunions d'équipe et interactions régulières afin de générer de l'engagement et motiver nos collègues des autres pays et autres fonctions (commerciales, solutions) à contribuer aux objectifs communs. Diagnostic de la performance -    Met en place et commissionne les revues de performances, études de marché et le développement d'insight clients afin de maitriser les facteurs clé de succès des marques, identifier les opportunités de croissance futures et définir les stratégies de marque à moyen et long terme -    Collabore avec la fonction Etudes & Insight pour solidifier la compréhension collective du marché et de la performance et bâtir un socle commun pour développer des marques mondiales avec les filiales stratégiques et autres fonctions Groupe (Industriel, R&D) -    Travaille en collaboration avec les équipes locales commerciales et de solutions pour comprendre leurs besoins et ceux de leurs clients afin de développer davantage nos marques existantes et d'apporter une véritable valeur à nos clients avec différents types de solutions Développement des marques et innovation -    Obtient et utilise des insights clients validés pour développer des identités de marque globales, leur positionnement et les campagnes de communication associées, en lien étroit avec la fonction Etudes & Insight et les agences partenaires spécialisées -    Assure la cohérence et pertinence des projets d'innovation associés à la marque et leur lien avec des besoins ou souhaits clients clairement définis et validés afin d'animer le cycle de vie de la marque et construire son succès à moyen et long terme. Gestion du cycle de vie & projets innovation -    Dirige, en étroite collaboration avec les autres fonctions (Médical, Etudes & Insight, marketing, commerciales et solutions) la définition de la stratégie de cycle de vie de la marque à moyen et long terme -    Pilote l'effort d'identification, sélection et évaluation de projets de gestion du cycle de vie (nouveau packaging, présentation, formulation, indications .) et les propose au CS3P ou Comité LCM -    S'affirme comme leader marketing et co-équipier clé au sein des équipes projets LCM ou développement de nouveaux produits (3 ans avant lancement) et contribue à leur avancement dans les délais impartis en collaboration forte avec les Chefs de Projets Lancement mondial de marque Profil recherché: Qualifications -    Bac +5 ou MBA en Marketing Double diplôme en Sciences de la Vie. -    Minimum 10 années d'expérience dans une fonction similaire acquise en santé animale ou dans des secteurs similaires (santé humaine éthique, OTC, nutrition, .) -    Une expérience internationale matricielle (régionale, globale) est un plus. -    Anglais C1 minimum, la maitrise d'une autre langue est un plus : Espagnol, Allemand .     Additional Information Poste CDI - à pourvoir de suite - basé à Paris (75009) Package incluant un salaire fixe sur 13 mois (selon profil), Intéressement et participation + plan épargne entreprise, Mutuelle/prévoyance (non obligatoire), Tickets restaurants, jours de RTT, CE, Possibilité de co-voiturage/Remboursement à 50% des abonnements aux transports collectifs, Événements/actions favorisant le bien-être au travail. Si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur Vetoquinol, nous vous invitons à suivre notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/vetoquinol/