Le service Le service juridique fait partie du Département Juridique-fraudes. Il est chargé d'instruire les litiges relevant du contentieux général de la sécurité sociale en phase amiable (CRA) et en phase contentieuse. Dans un contexte dynamique, nous recherchons Mission/Activités En intégrant le service juridique, vous apportez un soutien direct aux audienciers et techniciens, vous contribuerez au bon traitement des dossiers contentieux. Vos missions principales seront les suivantes : * Assurer l'enregistrement, la préparation et le suivi des dossiers pré contentieux et contentieux (notification des décisions amiables, exécution de jugements, envoi de conclusions, gestion des échanges avec avocats et juridictions). * Prendre en charge des litiges simples, au stade amiable comme au stade contentieux, en assurant la constitution des dossiers, l'analyse et la rédaction (mémoires devant la CRA/ conclusions devant le Pôle social) * Contribuer, selon votre profil et les besoins, à l'instruction de dossiers contentieux et précontieux requérant une analyse juridique plus complexe. Formation & accompagnement Un parcours d'intégration complet (accompagnement/ tutorat), vous permettra de maîtriser progressivement les missions de l'Assurance Maladie et les spécificités de votre poste. Nous vous offrons : * Salaire +/- 28K€ sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur) * Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 36h par semaine * Participation aux frais de garde de jeune enfant * Prestations du Comité Social Économique (CSE) * Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne * Parking personnel disponible sur place * Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% * Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente) Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public. Découvrez la CPAM de l'Oise: https://www.linkedin.com/company/cpam-de-l-oise/mycompany/ Informations complémentaires Prêts pour le processus de recrutement ? Nous croyons en une approche humaine et transparente : 1 Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation), 2 Entretien téléphonique pour faire connaissance, 3 Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable, 4 Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations. 5 Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge. Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant ! On a hâte de vous rencontrer