Descriptif du poste: Le directeur régional/ la directrice régionale : Met en oeuvre sur le territoire dont il a la charge la politique du Cnam en matière de formation professionnelle supérieure, de recherche et de culture scientifique et technique. Définit et garantit la mise en oeuvre de la stratégie du Cnam en Région HAUTS-DE-FRANCE en étroite collaboration avec les instances de l'organisme de gestion et en lien étroit avec les directions nationales du Cnam. Assure la direction régionale d'un établissement d'enseignement pour adultes et son fonctionnement, avec les moyens apportés par l'organisme de gestion : enseignants, personnels permanents, locaux, ressources budgétaires et financières (financements publics, achats de formation des organismes habilités et des entreprises, droits d'inscription individuels...). Est garant de la qualité des enseignements et prestations de service en particulier pour ce qui concerne les diplômes et la validation. Impulse une politique d'innovation et d'adaptation constante au besoin du public, des clients et des financeurs. Représente auprès des partenaires la double autorité de l'administrateur général de l'établissement public national et du président de l'organisme de gestion régional. Responsabilités et activités principales . Mise en oeuvre des axes stratégiques du Cnam Etablissement Public, en lien étroit avec les politiques publiques régionales et les partenaires locaux ; . Responsabilité pédagogique de l'ensemble des unités d'enseignement conduisant aux certificats, titres et diplômes, des formations en partenariat et des formations inter et intra entreprises, sur délégation de l'administrateur général du Cnam ; . Responsabilité de la gestion financière et administrative et de la gestion des personnels permanents et vacataires de la structure (siège et centres d'enseignement), sur délégation du président de l'Association de gestion ; . Actions de développement et partenariats avec le monde professionnel et académique et les collectivités territoriales ; . Actions de communication et de marketing auprès des publics cibles et des partenaires institutionnels ; . Mise en oeuvre de la mission nationale de diffusion de la culture scientifique et technique et de recensement du patrimoine contemporain ; . Mise en oeuvre d'une politique d'innovation intégrant le numérique aux formations et aux services. Profil recherché: Connaissances . Connaissance approfondie du système éducatif de l'enseignement supérieur ; . Connaissance approfondie des dispositifs de formation initiale et continue; . Maitrise du cadre réglementaire et financier de la formation professionnelle initiale et continue ; . Connaissance approfondie de la conduite de projet ; . Connaissance approfondie des politiques publiques ; . Connaissance approfondie des partenariats publics-privés. Savoir-faire . Maîtriser le management d'une équipe : distribuer, coordonner le travail des collaborateurs directs et désigner les responsables de la réalisation et du suivi opérationnel des actions ; . Animer un collectif de travail : animer des équipes sur différentes localisations, fédérer les personnels et assurer une cohésion ; . Maîtriser l'ingénierie partenariale ; . Assurer la gestion financière : affecter les ressources nécessaires à l'accomplissement de ces actions et assurer un équilibre financier ; . Prévenir et gérer les conflits et difficultés ; . Rendre compte de la conduite des actions et des moyens engagés ; . Définir et mettre en oeuvre une politique de communication interne et externe et une stratégie marketing ; . Entretenir un réseau de relations étroites autour des problématiques de la formation et du développement économique par les compétences ; . Assurer un équilibre entre les fonctions de réflexion et de veille et les fonctions de mise en oeuvre et d'animation ; . Communiquer de façon efficace. Savoir-être . Aptitudes relationnelles permettant de représenter l'établissement au plus haut niveau régional et capacité à la prise de parole en public ; . Animer, écouter, négocier, convaincre, arbitrer, motiver, déléguer et contrôler le travail ; . Faire preuve de pédagogie. Système(s) d'information . Utiliser les outils bureautiques standards ; . Veille sur les nouveaux usages générés par le numérique dans la formation et les services. Relations hiérarchiques et fonctionnelles Le Directeur (H/F) est salarié(e) de l'établissement public, mis à disposition de l'association de gestion. A ce titre, il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Président de l'association de gestion, et sous l'autorité fonctionnelle de l'Administrateur Général du Cnam. Le Président procède à l'entretien annuel individuel. Les objectifs sont fixés conjointement avec le Cnam Etablissement Public, lors d'une conférence annuell