Descriptif du poste: Votre mission consistera, à recruter, former, animer et contrôler l'activité des collaborateurs Salariés, selon le plan de développement du réseau construit avec votre hiérarchie, et animer les Agents qui vous seraient éventuellement affectés dans le secteur qui vous est confié. Pour l'autre partie de votre temps, vous conservez une activité commerciale propre. Un accompagnement managérial sera assuré par votre hiérarchie. Votre objectif est de faire réussir les Conseillers Commerciaux et Agents, qui vous sont confiés ou que vous aurez recrutés, dans leur mission de développement d'une clientèle de prospect, essentiellement professionnels (TNS, Chef d'Entreprise, PME, Cadres d'Entreprise, etc.), en Retraite, Epargne et Prévoyance. Vous devrez pour cela, les accompagner dans leur carrière en appliquant avec rigueur et progressivité la méthodologie commerciale développée chez Swiss Life. Vous aurez donc à animer des ateliers, au départ en présence de votre hiérarchie, accompagner vos collaborateurs en prospection, en entretiens de conclusion, et leur enseigner le suivi de ces clients. Vous devrez aussi les amener à développer un réseau de prescripteurs. Vous devrez leur transmettre avec pédagogie et un esprit positif et constructif, les grandes orientations et objectifs de la Compagnie. De plus, dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile (département uniquement), vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle de professionnels (professions libérales, artisans et commerçants, TPE/PME). Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vous travaillez en home office. Profil recherché: S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : * Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? * Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? * Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? * Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ?   Enfin, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !   Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose : * Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne,. * Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, . Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life.   Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne.