POSTE : Chargé de Recrutement Opérations & Supply Chain H/F DESCRIPTION : Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement pour accompagner le développement de nos équipes Opérations. En étroite collaboration avec la HRBP, qui porte et priorise les besoins de recrutement de son périmètre, vous accompagnez les managers dans leurs recrutements et veillez à faire vivre nos valeurs et notre politique de recrutement auprès de chaque interlocuteur, manager comme candidat. Vos missions au quotidien - Réceptionner et prendre en charge les besoins de recrutement priorisés par la HRBP Opérations. - Participer au cadrage du besoin : selon les recrutements, le brief pourra être réalisé directement par la HRBP ou vous pourrez prendre le relais auprès du manager afin de préciser les enjeux du poste, les compétences recherchées et les attendus du profil. - Rédiger et diffuser les offres et mettre en oeuvre les actions de recherche adaptées. - Réaliser le tri des candidatures et conduire les préqualifications afin de mieux comprendre le parcours du candidat, ses motivations, ses attentes et l'adéquation de sa candidature avec le poste. - Conduire les entretiens de recrutement, seul(e) ou en binôme avec le manager, selon le process défini avec la HRBP. - Accompagner les managers tout au long du processus et leur apporter visibilité, conseil et points de suivi. - Assurer le suivi des candidatures, des différentes étapes et du bon déroulement du process jusqu'à sa finalisation. - Veiller au respect de la politique et des pratiques de recrutement Aroma-Zone. - Assurer la fiabilité des informations renseignées dans les outils de recrutement. - Suivre les KPI recrutement de votre périmètre et partager régulièrement avec la HRBP les avancées, difficultés éventuelles et besoins d'arbitrage. Vos atouts naturels Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, dont 1 an minimum sur des métiers liés aux Opérations, à la Supply Chain, à la logistique ou à la production. En tant que Chargé(e) de recrutement, vous veillez à faire vivre et partager notre processus de recrutement auprès des équipes opérationnelles. Vous êtes garant(e) de porter nos valeurs à chaque étape du parcours candidat : accueillir chacun avec attention, agir avec transparence, évaluer de manière objective et équitable, et favoriser des décisions prises dans un esprit collectif. Dans la continuité de notre raison d'être, prendre soin, vous accordez une attention particulière à l'expérience vécue par chaque candidat. Par votre exemplarité et vos pratiques, vous accompagnez également les managers afin qu'ils contribuent, eux aussi, à garantir une expérience candidat positive et cohérente avec les engagements Aroma-Zone. Chez AromaZone, nous croyons en la richesse de la diversité et offrons un environnement inclusif pour toutes et tous.