Descriptif du poste: Description de l'entreprise Adsearch vous propose des milliers d''opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d''experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c''est le cabinet de recrutement qu''il vous faut !  Missions En bref : Montauban (82) - CDI - 33 - 40 K€ bruts annuels - Responsable de portefeuille comptable H/F - Poste évolutif - ACD Vous intégrez un cabinet familial situé à Montauban (82) avec de vraies valeurs humaines et un respect de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Vos missions :  Votre rôle en tant que responsable de portefeuille comptable H/F est d'assurer en autonomie la gestion d'un portefeuille et d'accompagner les clients au mieux dans leurs prises de décisions. Rattaché directement à l'expert-comptable, vos missions sont les suivantes :       Conseil et maintien d'une relation de proximité avec les clients Gestion en autonomie d'un portefeuille diversifié Présentation des bilans aux clients Etablissements de tableaux de bords et de prévisionnels Mais ce n'est pas tout. Si vous souhaitez adapter votre poste ou que vous avez des projets d'évolutions futurs, voici le type de missions qui s'offrent à vous : Accompagnement au quotidien d'assistants / collaborateurs comptables (supervision des dossiers, suivi de l'avancement, développement de leurs compétences) Aide des experts-comptables aux prises de décisions stratégiques pour le cabinet- Participation aux projets d'évolution et d'amélioration du cabinet. Profil recherché: Profil recherché Votre profil :     Vous avez une formation en comptabilité (BTS, DCG, DSCG) et vous avez une expérience confirmée en tant que responsable de portefeuille (au minimum 4 périodes fiscales) avec des projets d'évolutions. Vous souhaitez vous investir dans une petite structure humaine où vous pouvez apporter vos idées et être au cœur des décisions du cabinet.      Ce que l'on vous propose : Un poste à définir en fonction de vos critères et de votre projet professionnel Une relation de confiance avec les experts-comptables et les collaborateurs Des primes Un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personne avec un respect des horaires fixes (sans heures supplémentaires)            Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Lorélie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance au poste        Etape 2 : Rencontre avec le cabinet d'expertise-comptable       Et c'est tout ! Confidentialité garantie.