Descriptif du poste: - Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs (Auxiliaires de Puériculture, Aides-Soignants, Assistants Médicaux, Agents des Service Hôteliers...)  - Participer au recrutement, assurer le suivi des effectifs, gérer l'accueil et l'intégration des nouveaux embauchés/stagiaires - Informer, communiquer et accompagner la conduite de projets auprès des équipes (développement des compétences, formations...) - Piloter la politique de l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques - Porter et piloter les projets de services et institutionnels (maternité labélisée IHAB) et la conduite du changement en lien avec le développement de l'établissement - Participer activement à l'animation du service (communication, réunion de service, formation du personnel, initiation de projet...) en étroite collaboration avec le Chef de service et s'impliquer dans le pôle aux côtés du directeur des soins - Participer à la valorisation de l'activité, à l'élaboration d'indicateurs de suivis et tableaux de bord, gestion des ressources matériels, logistiques et médicamenteux - Coordonner les échanges entre l'équipe paramédicale et médicale (staff, point information, transmissions) - Organiser et gérer le flux patients en lien avec la salle de naissances, les urgences gynécologiques, la néonatologie, le service des consultations maternité, le RSPP - Organiser des consultations pédiatriques post maternité en lien avec les Pédiatres et les Sages-Femmes - Assurer l'optimisation et la coordination des actions de prise en charge auprès des patients, être garant de la mise en oeuvre des protocoles et conduite à tenir en lien avec les équipes médicales, paramédicales et transversales de l'établissement - Etre garant de l'accueil et de la qualité des informations transmises aux couples par le personnel paramédical, de la prise en charge, de l'accompagnement et de la sortie des couples en lien avec l'équipe d'obstétrique et de pédiatrie - Assurer des missions sur l'amélioration continue du parcours patient, Modalité temps de travail : Temps de travail annualisé : forfait 208 jours Congés payés + 15 jours de Repos de Planification Profil recherché: Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice)  et d'un Diplôme Universitaire en « Management » Vous avez une expérience professionnelle d'encadrement de 3 ans minimum Vous avez une expérience significative en soins infirmiers en Maternité et ou Néonatologie Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire, Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et savez faire preuve de capacités d'adaptation et d'anticipation, Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de l'Hôpital