Descriptif du poste: Missions du poste : En tant que responsable du service, vous assurez : - La responsabilité d'un service opérationnel départemental en application de la politique de la société et des objectifs fixés, - Le management d'une équipe de 5 personnes (conseiller(e)s fonciers, chargé(e) de mission, assistant(e)s) en assurant leur accompagnement et leur évolution, en développant leur sentiment d'appartenance, en veillant à renforcer la coopération entre les différents services de l'entreprise, - La responsabilité technique de tous les dossiers fonciers du service (acquisition/vente - conventions - gestion temporaire) - Le positionnement et les activités du service au regard des enjeux fonciers départementaux et des politiques publiques (DRAAF, Région, Département, EPCI) - L'animation d'un comité technique départemental en lien avec le Président du Comité Technique - Le relationnel externe (OPA, notaires, centres de gestion, .) et la mise en œuvre des partenariats dans le département (chambre d'agriculture, agence de l'eau, .) - L'accompagnement des Collectivités dans leur politique foncière en intégrant l'ensemble des acteurs agricoles et environnementaux - Le développement de prestations de services (agriculteurs, propriétaires, collectivités, aménageurs publics ou privés, experts fonciers, OPA, .) Membre du comité de Direction : * Vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction Générale et êtes garant de maintenir un collectif avec les autres membres du CODIR, * Vous avez une forte capacité à conduire des réflexions stratégiques pour renforcer nos partenariats et développer de nouveaux services, * Vous apportez des idées innovantes auprès de la direction afin d'accompagner l'évolution de nos organisations en cohérence avec la politique de notre entreprise. Conditions du poste : - CDI (statut cadre, personnel d'encadrement) - Poste basé à Chaumont avec déplacements réguliers dans le département de la Haute-Marne (52) et occasionnels en Région Grand Est et au siège, - Rémunération selon expérience et convention collective - Prime annuelle de 8%, Prime Syntec, intéressement, primes repas, mutuelle 100%, véhicule de fonction. Profil recherché: * Formation supérieure dans le domaine de l'agriculture, du droit rural ou de l'aménagement du territoire * Une expérience significative dans le management et la gestion d'un service foncier serait appréciable * Très bonne connaissance du monde agricole * Capacité à intervenir sur une diversité de sujets et une multitude de dossiers * Capacité à communiquer de manière positive et à challenger les équipes * Fortes aptitudes relationnelles et en animation, sens du collectif * Bonne capacité de négociation et de médiation * Rigueur, objectivité, prise de recul, esprit de synthèse et d'analyse, réactivité et disponibilité