Descriptif du poste:   Morgan Philips Executive Search recrute pour son client un CTO F/H basé en région parisienne. Créée en 2012, cette entreprise s'est positionnée comme un acteur clé dans le soutien au développement des petites entreprises, indépendants et TPE en France. Aujourd'hui, elle est l'un des leaders de son secteur, offrant à ses clients la possibilité de se concentrer pleinement sur leur activité en externalisant leur comptabilité. Poste à pourvoir : Directeur de la Technologie - Chief Technical Officer (CTO) F/H. Suite au départ du titulaire actuel, cette entreprise recherche son Directeur de la Technologie, qui jouera un rôle clé dans la mise en place et l'évolution de sa plateforme technologique. Celle-ci est stratégique pour sa différenciation sur un marché très concurrentiel. Le Directeur de la Technologie fera partie de l'équipe de direction, et sera responsable de superviser les développements technologiques, qu'il s'agisse des systèmes de gestion internes ou des solutions technologiques destinées aux clients. Il sera amené à travailler sur une diversité de sujets, incluant la téléphonie, l'intégration de solutions externes, et le développement d'outils technologiques en propre. Vous apprécierez : - L'environnement stimulant d'une société en forte croissance, sur un secteur en pleine mutation - Une culture de la précision dans l'exécution fondée sur la collaboration, l'esprit d'équipe et la responsabilisation de chacun - Des équipes de gens passionnés, engagés, ambitieux et qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux - Un environnement où le client ou l'utilisateur final sont au cœur de la conception de nos solutions L'équipe actuelle est composée de : 2 Product Owner - 4 développeurs Java Script en France - 1 dev Ops SRE - 1 sys admin - 1 Dev SFDC - 1 Admin SFDC - 1 Lead Dev En cours de recrutement : - 1 Dev SFDC - 1 Admin Junior SFDC - 3 Agents Support     Profil recherché:   Profil recherché :   * Diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec minimum 8 ans d'expérience * Capacité à diriger une équipe d'une quinzaine de personnes, en utilisant des méthodes de travail Agile * Orienté(e) vers les résultats, innovant(e), avec une forte capacité à travailler de manière transversale * Excellente gestion des données et approche analytique * Solides compétences en communication et en synthèse