Descriptif du poste: A PROPOS D'IRISOLARIS GROUPE Fondé il y a 15 ans, IRISOLARIS est un acteur français indépendant résolument engagé dans la transition énergétique. Fort de sa proximité avec les territoires grâce au maillage de nos nombreuses agences régionales, IRISOLARIS Groupe intègre l'ensemble de la chaîne de valeurs et s'appuie sur la synergie de ses trois activités majeures: CONSTRUCTION, ENERGY et EQUIPEMENT. En pleine évolution avec une forte croissance de ses équipes et ses filiales, le groupe recrute plus de 150 personnes chaque année et double son chiffre d'affaires d'exercice en exercice. Sa mission : Proposer aux agriculteurs, ainsi qu'aux entreprises industrielles et tertiaires, des solutions pour accélérer la décarbonation. Avec IRISOLARIS Groupe, la transition vers un avenir plus durable est à portée de main. IRISOLARIS ENERGY propose une expertise électrique et énergétique, déployée sur les territoires au service des agriculteurs, industriels et collectivités locales. Nos forces résident dans notre capacité à proposer des solutions photovoltaïques clés en main (ingénierie, conception, construction, maintenance et exploitation) et ce sur l'ensemble du territoire. Nous ambitionnons de devenir un acteur majeur de la fourniture et de la maintenance de solutions énergétiques renouvelables. Afin d'accompagner son développement, la Direction Foncière recrute un Chef de Projet Développement Photovoltaïque sur l'agence de Poitiers (86). Le Chef de Projet Développement Photovoltaïque est en charge des différents projets photovoltaïques à mener à bien sur son périmètre conformément aux orientations stratégiques et objectifs opérationnels de l'entreprise. Il est garant de la prospection et de la sécurisation foncière des projets. Il pilote la conception,  produit et obtient les autorisations d'urbanisme, environnementales pour la bonne marche des projets PV sur son périmètre. Il est garant du respect du planning, du budget, de la qualité des projets. Vos missions :  MANAGEMENT DE PROJET : * Porte et pilote les différents projets PV en lien avec la stratégie et les objectifs opérationnels de l'entreprise, * Planifie, coordonne la conception de projet de centrales sol en interne en lien avec le Pôle Ingenierie * Produit et obtient les autorisations d'urbanisme, environnementales nécessaires  * Assure un développement concerté en interne et en externe des différents projets pv. * Propose au Comité d'Investissement les projets mis en qualité pour satisfaire aux objectifs de croissance * Anime les différentes revues de projets internes, externes PROSPECTION SECURISATION FONCIERE * Réalise la prospection foncière selon la stratégie de développement des différents projets PV * Identifier des sites propices au développement de centrales photovoltaïque Profil recherché: Vos atouts pour briller à ce poste : Pas d'inquiétudes s'il vous manque quelques connaissances, nous saurons vous les dispenser durant les premières semaines ! * Expérience en développement de projets d'au moins 5 ans * Connaissances du code de l'urbanisme et de l'environnement  * Utilisation du logiciel qGIS à des fins de prospection  * Maîtrise du logiciel Archicad (réalisation de plans) et AUTOCAD (lecture des plans)  * Connaissance parfaite du pack office   Vos petits + : * Être polyvalent et autonome * Faire preuve de rigueur, d'organisation * Gérer les priorités et être réactif * Savoir faire preuve de discrétion * Sens des responsabilités * Excellentes qualités relationnelles  Nos petits + : * Planning d'intégration personnalisé * Belles perspectives d'évolution * RTT  * Horaires de travail flexibles  * Retraite Supplémentaire passé 1 an d'ancienneté avec abondement de l'employeur * Mutuelle multi-services et familiale * Forfait mobilité durable pour favoriser les « trajets verts » * Café à volonté !  Notre process de recrutement simple et rapide : * Etape 1 : Premier contact par téléphone ou en visio avec notre Chargée de recrutement pour échanger sur votre parcours, vos envies, le poste et la société * Etape 2 : Entretien en présentiel avec le/la manager et la Chargée de recrutement pour approfondir davantage votre parcours, vos compétences et vous donner pleins d'infos sur le poste => la transparence avant tout ! * Etape 3 :  Une mise en situation sur un cas concret  * Etape 4 : La semaine qui suit, nous vous donnons une réponse qu'elle soit positive ou négative  * Etape 5 : GO ! Bienvenue au sein du Groupe  Poste à pourvoir dès que possible mais nous sommes prêts à attendre la bonne personne :) #IND/IRISOLARIS1