Contexte & objectifsDans le cadre d'une réorganisation de la Direction Comptabilité et de la création d'un service projet, la mission vise à piloter et sécuriser des projets comptables et transverses, à fiabiliser les processus métiers et à accompagner le changement auprès des équipes. Missions principalesPiloter les projets et évolutions comptables et transverses (planning, risques, dépendances). Analyser les besoins en ressources ; rédiger les expressions de besoin. Mettre en place le suivi d'avancement et le reporting ; gérer les risques. Fiabiliser et sécuriser les processus lancés (contrôles, suivis). Animer les réunions avec les métiers et l'IT ; accompagner le changement (formation des collaborateurs). Audit & design des processus métier (Facturation)Cartographier, analyser et documenter les processus existants et leurs règles de gestion. Co?définir les processus cibles en ateliers, en intégrant les contraintes réglementaires. Documenter les processus/règles cibles et formaliser les besoins à destination des fournisseurs. Validation fonctionnelle & testsContribuer à la stratégie de tests métier, à la rédaction des cas/scénarios, et à l'exécution des tests liés aux évolutions SI. Analyser les écarts entre processus actuels et cibles ; identifier les évolutions prioritaires. Accompagnement au changementDéfinir la stratégie, produire les supports de formation, et animer les sessions pour les équipes concernées. Livrables attendusPlans de projet (jalons, risques, dépendances) et reportings réguliers. Cartographies des processus (as?is / to?be), règles de gestion et dossiers de conception. Stratégie de tests, cas de tests, PV d'exécution. Supports de formation et compte?rendus des sessions. Compte?rendus de revues de service (suivi des KPI et de la satisfaction). Compétences recherchéesTechniques / fonctionnelles Connaissance SAP indispensable (environnement Finance/Comptabilité). Pratique des ETL, tests fonctionnels, et SQL (Oracle). Appétence pour les outils et l'IA. Maîtrise de la documentation processus et de la formalisation des besoins. Sens aigu des données personnelles et de leur protection (exposition possible à des données clients : identité, e?mail, encours, bancaires). Comportementales (soft skills) Organisation, rigueur, autonomie, dynamisme. Aisance relationnelle, curiosité, capacité à influencer positivement des interlocuteurs de tous niveaux. Priorisation, respect des délais, analyse et synthèse, force de proposition.