POSTE : Consultant RH H/F DESCRIPTION : Géométrie Variable recrute, pour l'un de ses clients basé à Besançon, un-e Consultant-e Externe spécialisé-e en RH et Organisation. En tant que Consultant-e, votre domaine de compétences vous aménera à intervenir dans les Entreprises pour accompagner les managers dans la résolution de problématiques RH, organisationnelles ou financières et les mener ainsi à la réussite de leurs enjeux. Vos principales missions : Élaborer des fiches de poste Réaliser des référentiels de compétences Réaliser la cartographie des compétences Effectuer les entretiens professionnels et / ou annuels Être un appui lors de la politique de recrutement et d'intégration Développer la marque employeur et la fidélisation des collaborateurs Élaborer le Document Unique des Évaluation des Risques Professionnels Mettre en oeuvre des audits (RH, RPS, Social) Ce que nous vous offrons - Des missions d'intérim stimulantes au sein d'un cabinet dynamique et reconnu. - L'opportunité de développer votre portefeuille d'activités avec le soutien d'une structure expérimentée. - Des missions variées et à fort impact auprès de TPE/PME. - Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences commerciales et de conseil. - Une autonomie significative dans la gestion de vos missions. - L'accès à une boîte à outils complète et à des ressources mutualisées. - Un environnement de travail stimulant, basé sur la confiance et l'expertise. - Des perspectives d'évolution au sein d'un réseau de Business Partner en pleine expansion. - Un cadre de travail agréable à Montpellier, au siège social du cabinet. PROFIL : Diplôme : Un niveau minimum Bac +5 Une formation généraliste ou spécialisée en Ressources Humaines, Psychologie ou Sciences Sociales. Hard Skills : Culture financière et économique Maîtrise des outils et techniques de GRH Maîtrise du droit du travail et du droit social Appréhension et déclinaison de la stratégie RH Connaissances approfondies en sciences humaines et sociales Connaissances approfondies en management des organisations Polyvalence sur l'ensemble des domaines relatifs à la gestion des RH Maîtrise des outils et techniques d'animation, d'organisation et de communication Soft Skills : Ecoute et discrétion Neutralité et objectivité Adaptabilité et polyvalence Esprit d'analyse et de synthèse Force de proposition et de négociation Aisance relationnelle et aptitude à convaincre