Descriptif du poste: Vos principales missions : - Elaborer puis encadrer la réalisation du projet de soins de l'établissement, en collaboration avec l'équipe soignante et la direction, en cohérence avec le projet d'établissement - Organiser la permanence et la continuité des soins en coordonnant la prise en charge des résidents par les différents professionnels de santé salariés et libéraux concernés. Si besoin, réalisation des prescriptions médicales et/ou des soins en cas de situation d'urgence. - Assurer une prise en charge adaptée à chaque résident de l'établissement en procédant aux évaluations formalisées (état de dépendance AGGIR, besoins en soins PATHOS, évaluation gérontologique standardisée), en formulant un avis médical sur les demandes d'admission en fonction de l'État de santé du futur résident, en définissant le projet de soins individualisé de chaque résident - Répondre aux sollicitations d'ordre médical des résidents, de leur famille, des équipes - Garantir la qualité des soins prodigués par une participation active aux démarches qualité, à l'évaluation et au développement des bonnes pratiques professionnelles par le personnel, et par une implication forte dans la formation du personnel. - Déployer les mesures de prévention et de surveillance des risques sanitaires et coordonner, avec l'IDEC, les actions à mener en cas d'épidémie - Œuvrer à l'intégration de l'établissement dans les filières gérontologiques sanitaires et médico-sociales : développement des relations avec réseaux de soins, animation de la commission gériatrique, formalisation de conventions de partenariats   Profil recherché: Expérience et qualités recherchées : - Titulaire du diplôme d'état de docteur en médecine - Idéalement détenteur de la capacité en gérontologie, d'un DESC de gériatrie, ou du DESU de médecin coordonnateur. Si absence de diplôme de spécialité, accompagnement de l'entreprise dans l'obtention du diplôme sous 2 ans. - Expérience dans la fonction de MEDCO ou, a minima, 2 ans d'expérience en tant que médecin libéral ou salarié. - Un réel attrait pour la prise en charge de la personne âgée - Fort sens des responsabilités et de l'éthique - Grande disponibilité. Qualités d'écoute et de dialogue - Goût pour le travail en équipe, la pédagogie et l'accompagnement au développement des compétences   Conditions de travail : - CDI temps partiel 0,6 ETP coordonnateur + 0.1 ETP prescripteur. - Salaire selon CCU 2002 + reprise ancienneté dans la fonction de Médecin coordonnateur - Travail en journée - Statut : Cadre - Type d'emploi : Temps partiel, CDI