Sous la responsabilité du Directeur de la crèche, vous participerez au fonctionnement de la structure : -             Accueillir l’enfant et sa famille, -             Assurer les soins quotidiens à l’enfant, -             Accompagner à l’acquisition de la propreté, -             Répondre professionnellement de manière adaptée aux familles, -             Répondre professionnellement de manière adaptée aux besoins fondamentaux, aux rythmes, à l’éveil et à la sécurité des enfants, -             Veiller à la sécurité affective, à l’éveil de l’enfant, en se souciant de l’individuel et du collectif, -             Accompagner l’enfant dans le respect de ses compétences et de ses besoins, -             Apporter les soins nécessaires au bien-être de l’enfant (sommeil, change, repas…), -             Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux, -             Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, -             Participer aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques et aux analyses de pratiques et ajuster ses pratiques si besoin, -        Participer aux tâches ménagères, -        Assurer le service des repas en l’absence de l’agent de restauration (transport des repas et distribution). CONDITIONS DU POSTE    ·           Être en conformité avec les réglementations sanitaires, ·           Horaires variable et annualisée en fonction des obligations du service public et des horaires de la structure. Les entretiens sont prévus le jeudi 05 février. DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ·           CAP petite enfance et/ou expérience en crèche ou auprès d’enfants de moins de 3 ans indispensable, ·           Initiation au langage des signes appréciée. COMPETENCES Savoirs -  Connaissance des protocoles santé, -  Connaissance du projet d'établissement, des protocoles et fiches techniques, des règles d'hygiène et de sécurité propres à la structure, -  Connaissance des formations et compétences de l'équipe pluri professionnelle, -  Connaissance des stades de développement de l'enfant, -  Connaissance des différentes formations des stagiaires. Savoir-faire -  Appliquer le projet d’établissement, les protocoles, fiches techniques, les règles d’hygiène et de sécurité, - Savoir soutenir la fonction parentale, -  Savoir organiser des temps d’éveil adaptés aux capacités de l’enfant, -  Transmettre de manière adaptée les informations à l’équipe, -  Utiliser un langage adapté et une attitude positive, -  Savoir s’orienter vers les professionnels aux compétences spécifiques, -  Savoir travailler en concertation et en complémentarité avec l’équipe, -  Encadrer les stagiaires de manière adaptée, -  Savoir actualiser ses compétences. Savoir-être -  Vigilance et organisation, -  Sens de l’accueil et diplomatie, -  Patience et mesure dans ses propos, -  Observation et bienveillance, -  Réactivité, disponibilité et adaptabilité, -  Ponctualité