POSTE : Responsable du Pôle Facteurs Organisationnels Humains H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe d'une quinzaine d'ingénieurs, vous reporterez au Chef du Service de Sûreté Nucléaire (SSN). Vos missions seront les suivantes : - Participer à la définition de la politique du CEA en matière de FOH - Assurer l'animation du Pôle de Compétences FOH, composé des spécialistes FOH, et du réseau FOH dans son ensemble - Assurer une veille technique et réglementaire sur le sujet - Identifier par la prospective et l'analyse du REX du CEA, des sujets d'intérêts et proposer des actions FOH dédiées - Elaborer ou mettre à jour le référentiel CEA relatif aux FOH notamment dans le domaine de la sûreté nucléaire - Apporter un soutien aux centres selon les demandes - Participer à la réflexion sur l'établissement des causes profondes d'événements ou de signaux faibles ayant une cause FOH - Participer à la conception de formations FOH, à leur suivi et aux évolutions nécessaires de leurs contenus - Former des salariés, via l'INSTN notamment - Coordonner l'organisation de la journée annuelle FOH - Assurer le suivi de l'accord cadre FOH quinquennal - Contribuer à la rédaction du volet FOH dans le bilan annuel de la DSSN Des déplacements sont à prévoir sur les centres CEA et notamment dans les installations du CEA. Vous serez amené(e) à intervenir au Comité Sécurité Sûreté Nucléaire. Vous pourrez être amené(e) à représenter le CEA à des instances ou congrès nationaux/internationaux peut être envisagée. PROFIL : Ergonome de formation Bac +5, vous avez idéalement une expérience pratique dans le domaine des FOH de 10 ans minimum. Des compétences en sûreté nucléaire ou en exploitation d'installations seraient un atout fort. Un goût et une expérience dans l'animation de réseaux transverses FOH sont souhaitables. Compétences requises : - Autonomie, polyvalent - Rigueur, réactivité - Sens du relationnel, capacité d'interagir de manière fluide avec les interlocuteurs internes et externes - Sens de l'analyse, esprit de synthèse Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.