Description du poste : Rattaché directement au Responsable du Pôle Audit, vous occupez un rôle central de Numéro Deux du service. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : 1. Encadrement et Gestion du Pôle Audit (Rôle de Numéro 2) - Supervision d'Équipe : Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs (juniors et seniors). - Planification et Organisation : Participer à la planification, à la répartition des tâches et au suivi de la bonne exécution des missions d'audit (environ 60 mandats). - Assurance Qualité : Réviser les travaux de l'équipe et garantir le respect des normes professionnelles et des délais. 2. Réalisation des Missions d'Audit Légal (CAC) - Mener l'intégralité du cycle d'audit (planification, contrôle des comptes, rédaction de la note de synthèse et du rapport). - Assurer la relation client sur les mandats dont vous avez la charge, en étant l'interlocuteur privilégié. 3. Missions Exceptionnelles à Forte Valeur Ajoutée Mener des missions spécifiques nécessitant une expertise technique pointue, telles que : - Commissariat aux Apports (CAA) - Commissariat à la Transformation (CAT) - Audit d'Acquisition (Due Diligence) Description du profil : Expérience : Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience, acquises idealement en Cabinet d'Audit (idéalement dans un rôle similaire ou en tant que Senior ayant encadré des équipes). Compétences : Maîtrise complète des normes d'audit (NEP) et excellente expertise technique en audit légal et contractuel. Qualités : - Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe. - Autonomie et rigueur. - Excellent relationnel pour interagir avec les clients et l'équipe. - Forte appétence pour les missions exceptionnelles et les challenges techniques.