POSTE : Expert-Comptable H/F DESCRIPTION : Votre future entreprise ! Notre client est un cabinet d'expertise comptable régional d'environ 70 collaborateurs. Implanté sur plusieurs sites entre la Bretagne et les Pays de la Loire, les Associés prônent un management tourné vers l'humain, la proximité et l'accompagnement. Structure innovante, elle est tournée vers l'avenir pour proposer des solutions modernes et performantes à ses clients. Dans le cadre d'un futur départ en retraite, nous recherchons un profil d'Expert Comptable H/F pour intégrer le bureau de Chateaubriant (44) au sein du pôle Expertise. Vos missions : Dans le cadre d'une création de poste, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers PME, avec une spécialisation sur la partie RSE et financement de l'innovation : - Supervision des travaux comptables d'une équipe de collaborateurs - Accompagnement de votre équipe dans leur montée en compétences à travers un management de proximité - Restitution des données chiffrées à travers des analyses commentées et bilans imagés - Conseil clients grâce à des tableaux de bord, des prévisionnels, du suivi de gestion etc. - Fidélisation de votre portefeuille et développement commercial de nouveaux mandats - Promotion et entretien de la bonne image du cabinet envers les organismes externes Accompagné des Associés du cabinet, vous prendrez en charge le développement et le bon fonctionnement de ce pôle. Une perspective d'association est envisageable sur ce poste. Votre profil : - Vous êtes diplômé du Diplôme d'Expertise Comptable - Vous justifiez d'une expérience d'au moins huit ans en cabinet d'expertise comptable, en expertise comptable ou en audit - Vous aimez le travail en équipe et avez une première expérience en management - Rigoureux curieux, vous souhaitez enrichir vos compétences et avez à coeur de produire un travail de qualité - Bon communicant, vous avez un tempérament commercial et appréciez accompagner vos clients grâce à un excellent relationnel - Vous souhaitez accompagner une entreprise moderne et en développement portée vers l'innovation Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter. La confidentialité de votre démarche est assurée. Si ce projet vous intéresse, nous serons ravis d'étudier votre candidature. \_\_ (LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES) Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes. - Proposition d'embauche : Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci. - Accompagnement en intégration : Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie ! La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement ! L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.