Manager d'Équipe Fabrication Découpe H/F 67 - Obernai
Offre n° 7219196
Manager d'Équipe Fabrication Découpe H/F
67 - Obernai - Localiser avec Mappy
Publié le 24 septembre 2026
POSTE : Manager d'Équipe Fabrication Découpe H/F DESCRIPTION : Pourquoi rejoindre notre département Manufacturing ? Notre mission au sein du département Manufacturing est de fournir des produits de haute qualité de manière efficace et durable, tout en intégrant l'innovation dans nos processus de production. Nous évoluons dans un environnement sûr et respectueux de l'environnement, soutenus par des équipes de production motivées, engagées à offrir un service client exceptionnel. Nos usines fonctionnent comme des organisations apprenantes, appliquant les meilleures pratiques standardisées à l'échelle mondiale. En rejoignant notre équipe Manufacturing, vous bénéficierez des technologies de pointe dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités d'apprentissage continu pour soutenir votre développement professionnel. Au sein du département Manufacturing, nous créons une énergie positive en apprenant ensemble. Vous aussi, venez grandir avec nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur Manager d'équipe fabrication découpe H/F/X sur notre site d'Obernai pour un Contrat à Durée Indéterminée en équipe postée en 4x8. Quelles seront vos missions ? Rattaché au Responsable de fabrication du secteur découpe, vous serez responsable d'une équipe de production de 15 personnes environ basée dans l'atelier de découpe de l'Usine 1. Vous serez amené à : - Mettre en oeuvre des moyens humains, techniques et organisationnels afin d'atteindre les objectifs SQDCP du secteur - Manager votre équipe en termes de développement, de formation, d'évaluation, de communication, de recrutement, de système de suggestions - Être garant du bon fonctionnement des équipements de production - Piloter et participer aux chantiers d'amélioration continue dans votre secteur - Appliquer et faire appliquer les règles et les procédures dans les domaines Hygiène Sécurité et Environnement ainsi que Qualité - Réaliser les Entretiens Annuels d'Evaluation (EAE) et entretiens de performance Et à propos de vous ? - Vous être titulaire d'un niveau Bac technique avec une expérience significative ou niveau BTS dans le domaine technique. - Une expérience en management et dans le domaine de la production seraient un plus. - Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique (Office et SAP). - Leadership, aisance relationnelle et orientation client sont des qualités nécessaires pour ce poste. Vous avez le sens des priorités et faites preuve d'exemplarité et d'attitude positive. Ce que nous vous proposons ? - Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise - La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi! University - Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne Quelles sont les étapes du recrutement ? - Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique. - Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur. - Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH. Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Employeur
Hager
Nos 12 800 collaborateurs travaillent en étroite collaboration avec nos clients pour concevoir des installations électriques sûres, simples et modernes, dans le résidentiel et le tertiaire. Nos solutions durables permettent aux bâtiments d'atteindre les plus hauts niveaux d'efficacité énergétique.
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