POSTE : Leader Technique Dynamics 365 H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL LYON recherche pour son client, un acteur du secteur industriel un Leader technique Dynamics 365 (H/F) à Lille. Dans le cadre d'un programme international de transformation ERP, nous recherchons un(e) Leader Technique Microsoft Dynamics 365 Business Central afin de garantir la qualité, la robustesse et la pérennité d'un environnement Dynamics 365 Business Central Cloud déployé à l'échelle internationale. Gouvernance & Architecture - Superviser et valider les orientations techniques proposées par les intégrateurs. - Garantir le respect du Core Model et arbitrer les demandes d'évolutions locales. - Promouvoir les bonnes pratiques et limiter les développements spécifiques au profit du standard Business Central. Expertise Azure & Intégration - Assurer la cohérence des intégrations entre Business Central et le système d'information. - Superviser les échanges via les API et les composants middleware. - Veiller à la sécurité, à la performance et à la maintenabilité de l'écosystème Azure et Power Platform. Pilotage Technique & DevOps - Réaliser des contre-analyses et contre-chiffrages des charges proposées par les partenaires. - Challenger les estimations budgétaires et les choix techniques. - Définir et piloter la stratégie CI/CD au travers d'Azure DevOps. Accompagnement & Transmission - Participer à la structuration et à la montée en compétences d'une future équipe technique interne. - Assurer le transfert de connaissances tout au long du programme. Profil recherché : - Bac +5 en informatique ou équivalent. - Minimum 10 années d'expérience sur Microsoft Dynamics 365 Business Central / Dynamics NAV. - Expérience significative dans un contexte international multi-entités - Expertise de Dynamics 365 Business Central SaaS. - Bonne connaissance de Azure DevOps et des processus CI/CD. - Connaissances en architecture applicative, intégration API et gouvernance technique. - Anglais professionnel courant indispensable. Déplacement à prévoir 2/3 fois par an à l'international. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible