POSTE : Coordinateur Exploitation en Négoce de Matériaux H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre agence de Sommières un Coordinateur Exploitation H/F. Rattaché(e) à la direction d'agence, vous êtes garant de la bonne gestion de l'exploitation de l'agence : livraisons, stocks, achats, entre autres. Vous supervisez au quotidien les missions des collaborateurs magasiniers de l'agence. Vous gérez leur planning, suivez leur temps de travail, veillez au respect de la sécurité et à la bonne application des procédures en vigueur au sein du groupe. La satisfaction client est au centre de vos préoccupations et vous établissez des relations commerciales avec notre clientèle. Véritable relais de la direction d'agence, vous assurez, en son absence, les responsabilités administratives. Vous êtes ambassadeur /ambassadrice de l'image et des valeurs d'Union-Matériaux sur son tissu économique local. - Titres restaurants avec la carte swile - Intéressement motivant - Journée d'intégration des nouveaux collaborateurs avec la direction générale - Parcours d'intégration et de formation tout au long du parcours professionnel - Nombreuses possibilités d'évolutions internes - Rencontres collaborateurs autour de thématiques festives PROFIL : Vous souhaitez vous impliquer durablement dans un groupe familial, dans lequel votre professionnalisme et votre capacité d'initiative seront valorisés. Vous aimez le contact client et le travail d'équipe. Vous disposez d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +3/4 en commerce et avez déjà une expérience probante sur un poste similaire. Investi(e), organisé(e) et polyvalent(e), vous savez prendre du recul pour agir et animer votre activité. Vous maitrisez les techniques d'achat, de gestion de stock, d'encadrement et d'animation commerciale Vous maitrisez les outils d'analyse des indicateurs commerciaux. La connaissance des outils bureautique est indispensable. La connaissance de notre secteur d'activité et du réseau local est appréciée. Vous êtes toujours intéressé(e)? Nous vous proposons : D'intégrer une entreprise familiale reconnue Un challenge à relever Des responsabilités et des perspectives d'évolution Un CDI Des conditions salariales évolutives Des avantages sociaux (intéressement, participation, mutuelle)