POSTE : Project Management Officer Pmo H/F DESCRIPTION : Reisel Sud-Ouest recherche son prochain Project Management Officer (PMO) (H/F) pour renforcer l'équipe de pilotage projet de son client dans le secteur industriel et technologique à Toulouse en CDI, dès que possible. Vous interviendrez en appui des Chefs de Projet pour assurer la structuration, le suivi et la coordination des activités de planification et de reporting. Missions principales : - Construire, mettre à jour et suivre les plannings projets - Garantir la cohérence entre la planification opérationnelle et les jalons contractuels - Participer à la consolidation des plannings multi-lots et multi-acteurs - Identifier les risques de dérive (planning, coûts, ressources) et proposer des plans d'action - Produire les reportings périodiques et les indicateurs de performance (avancement, écarts, charges) - Soutenir les chefs de projet dans la préparation des revues de projet - Contribuer à l'amélioration continue des processus de planification et de suivi - Titres-restaurant d'un montant de 11€/jour - Transports en commun pris en charge à 100% - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Primes de cooptation - 10 RTT par an - Accès à des formations techniques et certifiantes - Participation à des actions RSE et solidaires - Des événements collaborateurs tout au long de l'année - Une entreprise à taille humaine, favorisant la proximité des équipes - Un parcours de carrière personnalisé et des projets techniques diversifiés PROFIL : De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience en pilotage de projets d'au minimum 2 ans, idéalement dans un environnement industriel ou défense/aéronautique. Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, Excel, Power BI, etc.). La maîtrise de l'anglais est indispensable pour les relations à l'international. Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous permettent d'apprécier le travail en environnement projet et les échanges techniques pluridisciplinaires. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.