POSTE : Chef de Projet Infrastructure et Pmo H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Niort Télétravail : 2 jours de TT par semaine Contexte client : Vous serez dans l'équipe Pilotage & Projets composée de plusieurs chefs de projets et d'architectes transverses. Vous serez à 50% du temps chef de projets et 50% du temps sur un rôle proche du PMO. Les projets sont assez techniques (sécurité, identités et habilitation, couche d'échange, conteneurisation). Vos missions : - Chef de projet : - Projet cycle en V (rarement un mélange de cycle en V + agile) - Gestion des délais - Gestion budgétaire - Responsable de la qualité - Préparation et accompagnement lors de MEP - PMO : - Suivi du budget de fonctionnement du département - Accompagnement des managers du département sur la préparation des plans projets (roadmap des années N et N+1) - Suivi des incidents et des demandes affectés aux équipes du département - Coordination sur les projets Sécurité pour des instances managériales Les outils principalement utilisés sont la suite Google (ainsi que quelques scripts fait en AppScript), EasyVista et Clarity. PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne Vous avez une expérience significative en tant que Chef de projet Infrastructure IT et avez réalisé des missions orientées PMO sur des sujets d'infrastructure. Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés