Lynx RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de profils qualifiés en CDI, CDD et intérim.Fondé avec la volonté de remettre l'humain au cœur du recrutement, Lynx RH s'appuie sur une approche experte et sur-mesure pour répondre aux besoins des entreprises et des candidats. Son positionnement unique repose sur une sélection rigoureuse des talents, une connaissance approfondie des métiers et un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus.En intégrant des outils digitaux performants et une forte expertise terrain, Lynx RH se démarque par sa réactivité, sa transparence et son engagement à bâtir des relations durables entre employeurs et collaborateurs.Aujourd'hui, nous recherchons un Chef D'équipe Industriel H/F pour le compte de l'un de nos clients basé à Clermont Ferrand (63). C'est une entreprise de renom qui est réputée pour la qualité extrême de sa production.Ce sont de véritables orfèvres industriels et ils ont besoin de leur futur manager ! Lisez !Vos missionsLes missions :Assurer la sécurité des équipes de maintenance ainsi que des conducteurs de machines, en appliquant rigoureusement la politique QSSE, en menant des audits réguliers et en procédant à l'analyse des risques.Piloter l'activité quotidienne via le MVP, animer les temps forts de l'équipe et hiérarchiser les actions en s'appuyant sur la règle des 80/20.Suivre les indicateurs de performance et déployer des plans d'action pour orienter l'activité sur le moyen terme.Adapter l'organisation et les modes opératoires en fonction des aléas et exigences de production.Renforcer la performance de l'équipe en veillant à la qualité, au respect des délais et à la bonne gestion des coûts.Encadrer une équipe d'une dizaine de personnes, conduire les entretiens annuels et contribuer aux décisions d'évolution interne.S'impliquer dans une démarche d'amélioration continue de la maintenance et soutenir les projets de compétitivité.Horaires : H24Salaire : entre 30k€ et 35k€ selon le niveau d'expertise.Pré-requisVous avez déju>Assurer la gestion des compétences (GPEC) en suivant les classeurs de compétence, en définissant des objectifs individuels alignés avec les besoins de l'organisation, en recrutant et en accompagnant les nouveaux agents.5 années d'expérience obligatoires sur un poste similaire obligatoireProfil recherchéVous êtes reconnu pour :Maîtriser les protocoles en cas d'accident ainsi que l'ensemble des règles en vigueur.Veiller au respect des normes de sûreté et de traçabilité des produits.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an