POSTE : Charge de Recouvrement H/F DESCRIPTION : Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M€ (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de recouvrement (H/F). A ce titre, votre rôle principal sera d'assurer la gestion des encaissements, la relance client, la sécurisation du recouvrement pour les clients. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions principales seront : Relance client sur le périmètre IARD France DSCS dans le cadre du plan d'action BFR Sécuriser le recouvrement pour les clients en étroite collaboration avec les gestionnaire affiliation/cotisations fonction des procédures internes & des objectifs à atteindre Gestion des encaissements en attente d'imputation en lien avec les gestionnaires Résiliation des polices en cas d'impayés PROFIL : Vous êtes : Bac +3 avec une 1ère expérience solide dans le recouvrement Bonne maîtrise de la langue française Maîtrise Excel obligatoire (Maîtrise des formules + Tableau Croisés Dynamiques) Esprit de synthèse De plus, votre capacité d'organisation, d'adaptation et d'esprit d'équipe serait un plus pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : Des horaires de travail flexibles et jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine De 12 RTT par an et de congés spéciaux, D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire Des offres liées au Comité Social d'Entreprise, De titres restaurants, De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !