Sourcing Manager Achats H/F 72 - LE MANS
Offre n° 7223447
Sourcing Manager Achats H/F
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 mai 2024
POSTE : Sourcing Manager Achats H/F DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) SOURCING MANAGER basé (e) sur le site du Mans, En tant que Sourcing Manager, vous êtes responsable du sourcing et des achats de matières, biens et services pour répondre aux besoins opérationnels de l'entreprise. Votre périmètre sera principalement le site du Mans, mais vous pourrez également mener des projets achats transverses, en devenant expert pour une catégorie de dépense dédiée. Le/la candidat(e) idéal(e) possédera un sens aigu de l'analyse, de bonnes compétences en négociation, une connaissance du marché et la capacité d'établir des relations efficaces avec les fournisseurs. Le titulaire du poste rapportera à la Direction Achats Opérations. LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS * Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction des critères de sélection établis. * Définir et maintenir des relations pérennes avec les fournisseurs, en favorisant la collaboration et la résolution de problème. * Mener les négociations, mettre en oeuvre les accords commerciaux et gérer leur cycle de vie afin de simplifier et d'optimiser les processus de réapprovisionnement. * Évaluer les fournisseurs et mettre en place les plans d'amélioration continue. * Élaborer et mettre en oeuvre des stratégies d'achats locales en adéquation avec les objectifs groupe, notamment en termes de réduction des coûts, de consolidation des fournisseurs et d'amélioration de la qualité. * Mettre en oeuvre les stratégies et les bonnes pratiques d'achat. * Collaborer avec tous les services et la Direction pour identifier et mettre en oeuvre les actions de réduction des coûts. * Appliquer les politiques, procédures internes et se conformer aux exigences réglementaires. * Promouvoir la diversité des fournisseurs et les pratiques d'achats durables afin d'avoir un impact positif social et environnemental sur la société (politique RSE). * Mettre à disposition auprès du management et de ses pairs les tendances du marché et les risques potentiels, afin d'organiser les remontées d'information et de apporter les solutions. * Être responsable du flux d'approvisionnement (dépenses indirectes) et passer les bons de commande pour les biens et les services. * Au besoin (c'est une approche site par site, car il s'agit d'un rôle de la Supply Chain), générez des bons de commande pour les achats directs en fonction des prévisions et des plannings de production, travailler avec les fournisseurs pour confirmer les commandes et délivrables. * Travailler avec les équipes Supply Chain pour mettre en oeuvre des stratégies de réapprovisionnement et optimiser les stocks. * Avoir des connaissances des opérations en douane. * Gérer les données de base de notre ERP, en adéquation avec la stratégie Master Data de référence. PROFIL : PROFIL DU CANDIDATE - EXPÉRIENCE * Développement des Achats : Diplôme en adéquation avec le portefeuille. Vous êtes un professionnel reconnu et expérimenté, qui a fait ses preuves dans le développement des fournisseurs selon les bonnes pratiques achats. * Expérience dans l'industrie : Expérience avérée dans des rôles d'achats opérationnels ou de management de catégories d'achats, de préférence dans l'industrie chimique /pharmaceutique. Le/la candidat(e) idéal(e) a fait ses preuves dans le développement de bases fournisseurs performantes en termes de coûts, de qualité et d'innovation. Excellente compréhension du marché et de son environnement. * Exposition internationale : Le/La candidat(e) a l'habitude de travailler dans une organisation matricielle et a la capacité de tenir un rôle global et opérationnel en même temps. * Esprit d'équipe : motivé et doté d'un esprit d'équipe inspirant pour ses pairs, le/la candidat (e)possède une expérience réussie au sein d'équipes internationales, ainsi qu'une capacité à renforcer les organisations et agir de manière inclusive et accessible. * Compétences en communication : Capacité à penser de manière créative, à communiquer efficacement et à promouvoir le changement auprès des interlocuteurs internes et des fournisseurs. La maîtrise de l'anglais est indispensable. COMPÉTENCES * Anticipation - capacité à résoudre des problématiques, à élaborer des solutions créatives et à penser avec agilité. * Soft Skills - conscience de soi, curiosité et ouverture d'esprit, courage. * Résilience- engagement, intégrité, énergie résiliente * Adaptabilité & perspicacité - flexibilité et transformation. Authenticité et empathie, simplification des systèmes et processus et la ténacité nécessaire pour mener à bien les * Axe sur la performance - capacité à trouver un équilibre entre rigueur a
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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