Description du poste : -Participer aux différents évènements (salons emploi, écoles). -Rédiger des synthèses et proposer des profils intéressants aux employeurs. - Mettre à jour des tableaux de bord dynamiques. -Accompagner les employeurs dans le recrutement du personnel civil. -Gérer la base de données des candidats et postes vacants. -Participer au e-recrutement via les réseaux sociaux. - Participer aux différents jobdatings. -Participer à la préparation d'outils de communication RH. -Transformation et amélioration des fiches de postes. Description du profil : Expérience dans le domaine des ressources humaines, le sourcing. Connaissance des réseaux sociaux, des outils bureautiques (Powerpoint, Excel, Word)