POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : Tu souhaites travailler dans une ambiance agréable avec une équipe au top, on est là ! Pour toi une équipe c'est se serrer les coudes ? et bien pour nous aussi ! Tu aimes les défis ? Viens chez nous ! Notre cadre de travail : Une belle agence avec de grandes vitrines et de belles fleurs pour égayer ta journée. Des intérimaires et des clients au top, des petites blagues matinales et une machine à café ! On ne fait pas que passer du bon temps, on est exigeants et travailleurs, on veut de la qualité pour nos clients ! Alors viens nous rejoindre pour participer à l'évolution de notre agence. Nous recrutons pour l'agence de L'Isle-Adam un(e) chargé(e) de recrutement en CDI !! Notre but aujourd'hui ? Trouver une personne de confiance, investie, qui aime les challenges et qui possède un bon esprit d'équipe. Les missions seront les suivantes : - accueil physique et téléphonique ; - gestion des demandes client(e)s et candidat(e)s ; - publication des annonces, tri des CV et entretien de recrutement ; - suivi des intégrations ; - création et mise à jour des dossiers intérimaires ; - gestion globale du personnel (contrats, avenants, absence, arrêt maladie et arrêt de travail, visite médicale, ) - participation aux forums, organisation de sessions collectives, formations ; - développement du portefeuille client (suivi, visites de site, accompagnement) ; - planification de formations. Liste non exhaustive Contrat : CDI Salaire : 2000€ brut + variable sur marge + Ticket Restaurant de 9€ + Mutuelle + CSE + RTT / 37 heures semaine PROFIL : Savoirs / Savoir-faire : Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien annuel, entretien professionnel, recueil de besoins) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Savoir être : Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité