POSTE : Chef de Projet Technique Infrastructure H/F DESCRIPTION : Nos activités : - Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers - Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support - Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : - 250 collaborateurs - 15 managers techniques - 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse ! - 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work MISSIONS : Intégré(e) au sein des équipes techniques d'un de nos clients grands comptes vos missions seront les suivantes : - Participer à la conception, la mise en oeuvre et le suivi d'une évolution de l'infrastructure de notre client, grande mutuelle française - Identifier, concevoir et analyser les solutions techniques - Définir les activités, leur déroulement, les outils et procédures nécessaires au bon déroulement du projet - Élaborer un planning prévisionnel, répartir les activités entre les différents membres de l'équipe - Assurer le pilotage du projet - Assurer l'interface client et identifier et évaluer les risques - Accompagner et encadrer l'équipe projet VOUS : - Vous avez eu une expérience d'au moins 5 ans dans la conduite de projets en environnement systèmes, serveurs, stockage et dans la gestion d'infrastructures de production. - Vous êtes à l'aise avec l'Agilité - Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap. PACKAGE : - Fourchette de rémunération : 40 à 53 K€ bruts /an - Carte Edenred (11,50 € / j travaillé) - Chèques vacances (ANCV) - Prime de participation - Prime de cooptation de 1200 € bruts - Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté - Plateforme d'e-learning CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d'entre eux recommandent AIS. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année ! Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien ! PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique. On en discute ? PROFIL :