Description du poste : -Apporter une expertise sur l'architecture applicative et proposer des solutions techniques pour répondre aux besoins exprimés avec les contraintes organisationnelles et techniques du ministère des armées -Décrire et contrôler les opérations de maintenance ainsi que les interventions correctives ou évolutives avec les contraintes organisationnelles et techniques du ministère des armées -Proposer un/des tableau(x) de bord permettant la surveillance des performances et proposer les évolutions nécessaires au maintien et à l'optimisation des performances. -Construire, documenter et maintenir un modèle de données adapté aux besoins du SSA en matière d'infocentre RH. -Créer et mettre en œuvre des requêtes et des outils d'aide à l'exploitation -Garantir l'intégrité des données en mettant en place les processus nécessaires applicable au contexte du ministère des armées. -Valider la documentation technique d'exploitation et garantir sa complétude. -Assurer le rôle de référent national pour de SSA au niveau du SI CIMS -Participer aux diverses réunions de la ZFRH afin de participer aux évolutions RH demandées par la DRHMD comme représentant pour le SSA et réaliser le suivi et le maintien à jour des Protocoles d'échanges administratif et des contrats d'échanges techniques. -Produire des indicateurs relatifs à la qualité des données et au suivi de la fiabilisation des données -Analyse des référentiels ZFRH -Maintenir à jour la fiche Siclade du SIRH ARHMONIE en tant que RSSI-A Description du profil : Expérience requise dans l'un des domaines SIRH MinDef sous SAP & HRAccess également dans la gestion et mise en qualité des données de la ZFRH. De l'expérience dans l'administration de base de données en ressources humaines