Description du poste : Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Face au défi des besoins en recrutement numérique du ministère et du renouvellement des compétences, le CND a créé le bureau d'appui au recrutement numérique, en charge du recrutement dans le domaine du numérique, du suivi de ces compétences et des partenariats avec des établissement publics et privés. Ce bureau a pour mission de proposer une stratégie RH de recrutement afin de répondre aux enjeux d'attractivité, de fidélisation et de rayonnement. Le titulaire du poste sera en charge de proposer les CV d'étudiants à la recherche d'un stage gratifié ou d'un contrat d'apprentissage aux employeurs du CND. Il sera également chargé du suivi mensuel en vue de construire une stratégie et un plan d'action pour la conversion des apprentis et stagiaires gratifiés du CND. -Analyser et proposer les candidatures en apprentissage et stages gratifiés aux employeurs -Construire un plan d'action en vue de convertir les apprentis et stagiaires gratifiés en fin de contrat -Organiser des évènements au profit des apprentis et stagiaires en vue de les acculturer aux opportunités de poursuite au CND -Participer aux différents conseils de perfectionnement et à certains jurys de fin d'étude des écoles partenaires. -Piloter la publication des offres sur Première Expérience Défense -Apporter son concours et son expertise sur les forums emplois et jobdatings Description du profil : Titulaire d'un baccalauréat généraliste ou professionnel ou diplôme équivalent. Dispose de plus de 10 années d'expériences professionnelles dans le recrutement et a des connaissances précises sur le recrutement civil et militaire. Dispose de connaissances solides sur l'organisation et les employeurs qui composent le ministère des Armées.