Description du poste : Rattaché au chef du bureau ressources humaines régional, le titulaire du poste assure le pilotage de la gestion du personnel des ouvriers de l'Etat et la fonction d'adjoint au chef du BRHR. Vous intervenez dans la mise en œuvre de la politique RH et assurez les missions suivantes : -Manager une équipe et contribuer au pilotage des activités -Piloter l'administration des ouvriers (notation, travaux d'avancements, essais professionnels, gestion médico-administrative, discipline.) -Contrôler les éléments variables de rémunération (heures supplémentaires, travaux insalubres, astreintes.) -Piloter l'accompagnement des administrés dans les démarches de départ (retraite, amiante, travaux insalubres) -Seconder la chef du bureau RHR et assurer sa suppléance (actes RH, études, projets, dialogue social) -Conseiller la direction en matière de réglementation dans les différents processus RH -Assurer la fonction de référent handicap Description du profil : Vous justifiez d'une expérience en management et de compétences significatives dans le domaine des ressources humaines (tout particulièrement dans la gestion des ouvriers de l'Etat). Force de proposition et disponible, votre esprit d'initiative, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront également appréciées.