Description du poste : Assurer l'animation et coordonner une équipe de 3 personnes chargées de la gestion de proximité des personnels civils (organisme non embasé). Assurer le suivi des effectifs du centre, suivi et préparation du REO en anticipant et gérant les mouvements de personnel Réaliser les travaux de gestion de proximité du personnel relevant du centre Préparer et suivre les travaux de notation et d'évaluation professionnelle, suivre les attributions des primes et indemnités individuelles (RIFSEEP, NBI, CIA, clause de revoyure..) Réaliser les travaux d'avancement en lien avec la direction Mettre en ligne les postes vacants sur MOBILIA. Gérer les recrutements (tous statuts, fonctionnaires, contractuels, BOE, apprentis, stagiaires ASS) et participer aux entretiens de recrutement. Elaborer, en tant que responsable de formation, le plan de formation « métier » conformément aux directives techniques et le plan de formation continue en liaison avec le CMG, le plan de formation métiers avec le SCN-ASA. Participer à l'information et au conseil de la hiérarchie et des personnels Participer au contrôle interne Etablir les statistiques et comptes rendus Participer à des travaux, études ou demandes spécifiques Gérer les opérations électorales Assurer une suppléance ponctuelle au sein du CTAS en fonction des charges de travail. Description du profil : Expérience en gestion de ressources humaines. Bonne maîtrise des outils informatiques