Description du poste Effectuer la veille réglementaire, informer, conseiller et renseigner la hiérarchie. -Préparer et suivre les travaux de notation et d'avancement du personnel civil. -Effectuer les démarches de recrutement des vacataires et des apprentis puis administrer leur dossier. -Effectuer les démarches liées aux dossiers d'embauchage. -Administrer les demandes de mutation, d'intégrations, de titularisations. -Effectuer le décompte et le suivi des congés, absences diverses, temps partiels et compte épargne temps (CET). -Effectuer les démarches liées aux changements de la situation familiale des administrés. -Traiter les dossiers de congé longue maladie, de congé longue durée, de temps partiel pour raison thérapeutique, d'accident du travail, d'accident de trajet et de maladie professionnelle. Transmettre et suivre les factures des frais médicaux occasionnés. -Programmer et suivre les visites médicales en relation avec la médecine de prévention. -Établir, exploiter et transmettre les éléments variables. -Préparer et suivre les travaux de notation et d'avancement du personnel civil. -Mettre à jour les effectifs. -Traiter les propositions de décoration et transmettre les mémoires. -Suivre la formation en relation avec le responsable formation. -Assister et les agents dans leurs démarches administratives. -Participer à la préparation des élections professionnelles. - Gérer administrativement les stagiaires des collèges et lycées. Description du profil : profil ressources humaines