Responsable juridique contrats et contentieux (H/F) 75 - Paris 9e Arrondissement
Offre n° 7224694
Responsable juridique contrats et contentieux (H/F)
75 - Paris 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 30 décembre 2025
Description du poste : Au sein de la section juridique du bureau du pilotage de la performance du PPP (B5P), dans le cadre de l'exécution du contrat de PPP, le titulaire du poste apporte son expertise sur les questions relevant du droit des contrats. Il participe à l'analyse des risques juridiques et conseille la sous-direction sur les choix stratégiques et leurs impacts. Il participe à l'instruction des procédures (pré)contentieuses et réalise des études d'interprétation du contrat. Missions principales : - Assurer le conseil juridique de la sous-direction sur l'ensemble du périmètre du contrat de PPP, notamment en participant à des réunions techniques et de haut niveau, - Négocier et rédiger les avenants, - Préparer et suivre les dossiers de précontentieux et contentieux en lien avec la direction des affaires juridiques, - Réaliser des avis, études, consultations et montages juridiques. Missions annexes : - Assurer une fonction de veille des avancées règlementaires en matière de PPP, - Participer à l'élaboration d'outils de lisibilité du contrat. Description du profil : Nous recherchons un candidat expérimenté en droit des contrats et capable de rédiger des avis nécessitant l'interprétation de textes réglementaires. L'agent doit également maîtriser les procédures contentieuses, l'argumentation, la négociation, et faire preuve de rigueur et d'organisation. Une expérience dans un poste de pilotage de contrats complexes et en matière de droit de la commande publique est fortement souhaitée. Poste particulièrement valorisant dans le cadre d'une évolution de carrière notamment en raison de ses multiples dimensions : opportunité de développer une expertise dans un domaine pointu (PPP) / négociation / enjeux financiers
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
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